- Selaus nimekkeen mukaan Vaasan ammattikorkeakoulu
Viitteet 5352-5371 / 6259
-
TYÖ JA TAVAT TUTUKSI : Perehdytyskansion laatiminen lastensuojeluyksikölle
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa perehdytyskansio lastensuojeluyksikköön. Idea työn tekemiseen tuli kohdeorganisaatiosta, koska heillä ei ollut vielä perehdytyskansiota. Perehdytyskansio on ... -
Työ lastensuojelulaitoksen arjen tehtävissä : sosionomin, sairaanhoitajan ja lähihoitajan työn osaamisen arviointia
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2013)Lastensuojelulaitosten toiminta on ollut yleisen mielenkiinnon kohteena viime aikoina. Tämän tutkimuksen tarkoitus oli selvittää lastensuojelulaitoksessa työskentelevien ammattilaisten osaamista lastensuojelulaitoksessa ... -
”TYÖ, JOSTA TÄYTYY PITÄÄ SITÄ TEHDÄKSEEN” : Hyvinvointialan ammatillisen aikuiskouluttajan ammatillinen kehittyminen
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)Ammatillinen opettajuus on muutoksessa, mikä johtuu työelämän nopeista muutoksista ja kehittymisestä sekä pedagogisista haasteista. Myös teknologian merkityksen kasvu ja yhteiskunnallinen kehitys tuovat paineita ... -
Työ- ja mittavälinetietokannan kehittäminen ABB:n Keskijännitekojeet ja -kojeistolle
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ABB:n Keskijännitekojeet ja –kojeistot-yksikölle helppokäyttöinen ja selkeä Työ- ja mittavälinetietokanta käyt-täen vanhaa tietokantaa työn pohjana. Opinnäytetyössä käytettiin ... -
Työ- ja virkasuhteen päättyminen
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2014)Suomessa käytetään kahta erilaista palvelussuhdemuotoa: työsuhdetta ja virkasuhdetta. Palvelussuhteet voivat päätyä useammalla eri tavalla. Päättymisissä on paljon samaa mutta myös joitain eroja. Viimeisten vuosikymmenten ... -
Työaikojen määrittäminen uuden tuotteen kokoonpanoprosessin suunnittelussa
(2022)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Wärtsilä Finland Oyj. Opinnäytetyön aiheena on työaikojen määrittäminen kokoonpanoprosessin suunnittelussa. Työn tarkoitus on tutkia, miten tarkasti työaikoja voidaan analysoida ja ... -
Työajan suunnittelu päiväkotityössä : Työaikaresurssit lastentarhanopettajien kokemana
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2014)Tutkimuksen tavoitteena on kuvata, mistä elementeistä lastentarhanopettajan työ koostuu, sekä selvittää, miten työaikaa ja työpanosta kohdennetaan päiväkotityössä. Tutkimusongelmaksi on määritelty, millaiseksi lastentarh ... -
Työajanseurannan automatisointi urheiluseurassa: Case Vaasan telinetaiturit ry
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja vertailla markkinoilla olevia sähköisen palkkahallinnon ja työajanseurannan ohjelmistoja. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa nykyaikainen ja moderni työajanseurantajärjestelmä ... -
Työajanseurantajärjestelmän hankinta : Case Winpos Oy
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja vertailla markkinoilla olevia työajanseurantajärjestelmiä toimeksiantajayritykselle Winpos Oy:lle. Tavoitteena oli löytää toimeksiantajayrityksen toiveisiin parhaiten sopiva ... -
Työajanseurantasovellus : Case, Oy Merinova Ab
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää uusi työajanseurantasovellus teknologiakeskus Merinova Oy:lle. Edellisen sovelluksen toiminnallisuus oli puutteellista ja käytetyt tekniikat vanhentuneita, joten uuden sovelluksen ... -
Työasemien virtualisointi : Case Järvinet Oy
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tutkimuksen aiheena on työasemien virtualisointi. Työn tarkoituksena on esittää työasemien virtualisoinnin suorittamiseen eri vaihtoehtoja, joita työn toimeksiantaja pystyy hyödyntämään omassa toiminnassaan. ... -
Työhyvinvoinnin edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävien varahenkilöiden kuvailemana
(2020)Tämän opinnäytetyönä tehtävän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla työhyvinvointia edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävässä varahenkilöstössä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa varahenkilöstön työhyvinvoinnin edistävistä ... -
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitäminen etä- ja hybridityössä
(2023)Tämän tutkimuksen aiheena on työhyvinvoinnin ja työkyvyn ylläpitäminen etä- ja hybridityössä. Etä- ja hybridityö on yleistynyt viime vuosina ja työhyvinvointia ja työkykyä ylläpitäviin tekijöihin vaikutetaan erilaisessa ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen palkanlaskijoiden näkökulmasta
(2022)Opinnäytetyön aiheena on työhyvinvoinnin kehittäminen palkanlaskijoiden näkökulmasta. Tutkimuksen toimeksiantajana on kohdeyritys, jonka sisäisessä palkkahallinnossa työskentelee seitsemän palkanlaskijaa. Opinnäytetyön ... -
Työhyvinvointi hoitohenkilöstön voimavarana
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2017)Sosiaali- ja terveysalalla tehtävässä työssä on hyvät lähtökohdat työhyvinvoinnin kokemiselle. Alalla työskentelevien työtä arvostetaan, koska ihmisläheinen työ koetaan tärkeänä. Työntekijät myös itse arvostavat työtään. ... -
Työhyvinvointi itsensä johtamisen näkökulmasta
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän tutkimuksen lähtökohtana oli työhyvinvoinnin tutkiminen itsensä johtamisen näkökulmasta. Aiheena se on tärkeä ja kiinnostava tulevaisuuden haasteisiin vastaamisessa varsinkin terveydenhoitoalalla. Tutkimuksen ... -
Työhyvinvointi ja muutosjohtaminen valmisohjelmisto-muutoksen aikana : Case yritys X
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää, kuinka muutosjohtaminen huomioi työntekijöiden työhyvinvoinnin ja palautteen muutoksen keskellä, kun uusi valmisohjelmisto otetaan käyttöön ja työympäristö muuttuu. Tutkimusongelma ... -
Työhyvinvointi ja työyhteisötaidot päiväkodissa
(2019)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää työhyvinvointia ja työyhteisötaitoja poh-jalaisessa vuorohoitopäiväkodissa sekä työyhteisötaitojen yhteyttä työhyvinvoin-tiin. Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa uutta tietoa ... -
Työhyvinvointi julkisen ja yksityisen sektorin dementiayksiköissä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2013)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää yksityisen ja julkisen dementiayksikön työhyvinvoinnin tilannetta ja työntekijöiden mielipiteitä siitä, miten työhyvinvointia voisi kehittää. Tutkimuksessa vertailtiin julkisen ... -
Työhyvinvointia ylläpitävät tekijät terveysalan mikroyrityksissä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö on osa Hyvinvointialan pienyritykset ja yrittäjät Suomessa –hanketta, joka kohdentuu sosiaali- ja terveysalan mikroyrityksiin ja yrittäjiin. Se on valtakunnallinen tutkimushanke, jonka tarkoituksena on ...
