Haku
Viitteet 31-40 / 112
Vanhustyöntekijöiden työhyvinvointi – Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2020)
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tutkia millaisia tutkimuksien ja hankkeiden tuloksia on saatu vanhustyöntekijöiden työhyvinvoinnista. Tutkimustehtävänäni oli selvittää, millaista on vanhustyötä tekevien sosiaali- ja ...
TYÖNOHJAUKSEN PILOTOINNIN KÄYNNISTÄMINEN JA PROTOKOLLAN LUOMINEN POHJOIS-KARJALAN PELASTUSLAITOKSEN ENSIHOIDON KENTTÄJOHTAJILLE
(2020)
Työnohjausta käytetään nykyisin laajasti eri aloilla. Tutkimukset osoittavat, että sen avulla voidaan parantaa työhyvinvointia sekä työn laatua. Työnohjausta käytetään esimiehillä johtajuuden vahvistamiseen sekä luomaan ...
Puheeksiottamisen kehittäminen ja mallit pk-yrityksissä
(2021)
Puheeksiottamisen aiheet ovat organisaatiosta tai toimialasta riippumatta samat. Niihin
liittyy työkyvyn heikkenemistä, huolta työntekijän jaksamisesta tai työyhteisön ristiriitoja.
Ongelmat organisaation koosta riippumatta ...
Puhdas Ilo Oy:n sisäinen työnantajamielikuva
(2021)
Työnantajamielikuvan merkitys korostuu yritysten toiminnassa yhä enemmän, kun työelämä on murroksessa ja työntekijäsukupolvi nuorentuu. Työnantajamielikuvalla vaikutetaan muun muassa henkilöstön viihtyvyyteen ja osaavan ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen Hotel Golden Domessa
(2020)
Yrityksen keskeinen voimavara ja kilpailukyvyn kivijalka on henkilöstö, jonka hyvinvointiin panostaminen on yritykselle kannattava sijoitus. Sen on tutkittu tuovan panostuksensa moninkertaisena takaisin. Työhyvinvointi ja ...
Työhyvinvoinnin, työuupumuksen ja sairauspoissaolojen kustannukset työnantajalle
(2023)
Kirjallisuuskatsauksena tehtävän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kirjallisuuslähteisiin perustuen tämänhetkinen tieto työhyvinvoinnista, työuupumuksesta, sairauspoissaloista ja niiden aiheuttamista kustannuksista ...
Työhyvinvoinnin johtaminen työntekijän, työyhteisön, esihenkilön ja organisaation näkökulmasta
(2023)
Sosiaali- ja terveysalan henkilöstöpulan vuoksi eri organisaatiot joutuvat kilpailemaan työntekijöistä yhä enemmän. Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden houkuttelevuudessa ja ...
Organisaation X yhtiöiden integraation vaikutukset asiakasprojekteissa
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Organisaatio X:lle, joka toimii monilla teollisuuden aloilla ja heidän liikevaihtonsa koostuu pääosin sopimusvalmistuksesta. Tutkimuksen päätavoitteena oli tutkia organisaation ...
Päiväkodin työntekijöiden työhyvinvoinnin edistäminen
(2021)
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä tarkastellaan Linnunlahden päiväkodin työntekijöiden työhyvinvoinnin edistämistä. Opinnäytetyössä kuvataan työhyvinvoinnin teoriaa yleisesti ja työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa. ...
Mentorointi hoitotyöntekijöiden työssäjaksamisen tukena
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää mentoroinnin työtapaa osana perehdytystä. Tavoitteena on ottaa mentorointi osaksi Kanta-Hämeen Hyvinvointialueen hoitotyön perehdytystä. Kokeneella hoitajalla on paljon hiljaista ...