YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA JÄRJESTÖTYÖN VÄLINEENÄ, CASE: EUROOPPANUORET RY
Ylinen, Katri (2018)
Ylinen, Katri
Hämeen ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201901241550
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201901241550
Tiivistelmä
Työssä tavoitteena oli tutkia yhdenvertaisuussuunnitelman merkitystä järjestötyön välineenä, sekä yhdenvertaisuussuunnitelman jalkauttamista strategiana Eurooppanuoret ry:n toimintaan toimeksiannon perusteella.
Työn teoriaosuus kattaa viitekehyksessään sosiaalisesti kestävän kehityksen sijaa osana globaalia kestävää kehitystä, sekä myös sen merkitystä Suomen järjestökentällä. Suomessa käytössä yhdenvertaisuuslaki, jonka pohjalta yhdenvertaisuussuunnitelmaa tuodaan aktiivisesti myös nuorisojärjestöjen toimintaan.
Työ toteutettiin toiminnallisena ja ongelmanratkaisukeskeisenä opinnäytetyönä käyttäen tutkimusmenetelmänä pääasiallisesti kvalitatiivista, eli laadullista tutkimusta. Työssä vastataan kysymyksiin siitä, miten yhdenvertaisuussuunnitelma saadaan jalkautettua tehokkaasti nuorisojärjestön toimintaan läpileikkaavana ohjeistuksena, ja miten yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumista voidaan havainnoida. Lisäksi työssä tuotetaan turvallisemman tilan periaatteet sosiaalisesti kestävän järjestökulttuurin tukemiseksi.
Tutkimuksessa havaittiin, että yhdenvertaisuussuunnitelman luominen ja noudattaminen järjestötyössä lisää järjestön houkuttelevuutta ja kilpailukykyä, sekä tekee järjestötoiminnasta saavutettavaa yhä suuremmalle yleisölle. Näin ollen ratkaisujen löytäminen yhdenvertaisuussuunnitelman tehokkaaseen käyttöönottoon on arvokasta tutkimustietoa järjestökentällä.
Työn teoriaosuus kattaa viitekehyksessään sosiaalisesti kestävän kehityksen sijaa osana globaalia kestävää kehitystä, sekä myös sen merkitystä Suomen järjestökentällä. Suomessa käytössä yhdenvertaisuuslaki, jonka pohjalta yhdenvertaisuussuunnitelmaa tuodaan aktiivisesti myös nuorisojärjestöjen toimintaan.
Työ toteutettiin toiminnallisena ja ongelmanratkaisukeskeisenä opinnäytetyönä käyttäen tutkimusmenetelmänä pääasiallisesti kvalitatiivista, eli laadullista tutkimusta. Työssä vastataan kysymyksiin siitä, miten yhdenvertaisuussuunnitelma saadaan jalkautettua tehokkaasti nuorisojärjestön toimintaan läpileikkaavana ohjeistuksena, ja miten yhdenvertaisuussuunnitelman toteutumista voidaan havainnoida. Lisäksi työssä tuotetaan turvallisemman tilan periaatteet sosiaalisesti kestävän järjestökulttuurin tukemiseksi.
Tutkimuksessa havaittiin, että yhdenvertaisuussuunnitelman luominen ja noudattaminen järjestötyössä lisää järjestön houkuttelevuutta ja kilpailukykyä, sekä tekee järjestötoiminnasta saavutettavaa yhä suuremmalle yleisölle. Näin ollen ratkaisujen löytäminen yhdenvertaisuussuunnitelman tehokkaaseen käyttöönottoon on arvokasta tutkimustietoa järjestökentällä.