Haku
Viitteet 1-8 / 8
Stressin hallinta ja työuupumuksen estäminen rakennustyömaalla
(2023)
Tämä opinnäytetyö keskittyy stressinhallintaan ja työuupumuksen ehkäisyyn rakennustyömailla. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää tehokkaita stressinhallintakeinoja, jotka voivat auttaa vähentämään työntekijöiden stressitasoja ...
Kyselylomakkeen kehittäminen koronaviruspandemian vaikutuksista hoitohenkilökunnalle
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää mittari kartoittamaan COVID-19:n aiheuttamaa kuormittumista hoitohenkilökunnalle olemassa olevaan tutkimustietoon perustuen. Opinnäytetyön tavoitteena on edistää varautumista ...
Yksilöllisen johtamisen vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin ravintola-alalla
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ravintola-alan yritykselle. Tavoitteena oli kehittää koulutusmateriaalia esihenkilöille ja muokata esihenkilöiden johtamistyyliä yksilöllisemmäksi ja siten edistää henkilökunnan ...
Vastavalmistuneiden ensihoitajien odotukset ja kokemukset työuran alkuun : kysely koulu- ja työelämän nivelvaiheesta
(2023)
Ensihoitaja AMK -koulutus on yksi Suomen suosituimmista koulutusohjelmista ja samalla iso osa ensihoitajista harkitsee alan vaihtoa. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää, kohtaavatko uusien ensihoitajien odotukset ja ...
Reilu johtaminen : esihenkilöt animaatiotuotannossa
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena on käsitellä esihenkilöiden roolia animaatiotuotannoissa Suomessa. Tarkoituksena on tutkia erilaisia johtamisen tyylejä ja sitä, miten ne soveltuvat osaksi animaatiotuotannossa tapahtuvaa ...
LuPa-alusta : mahdollisuudet taiteilijoiden ammattiosaamisen välittämiseen työyhteisöihin
(2022)
Tämän kehityshankkeen tavoitteena oli tutkia taidelähtöisen ammattiosaamisen hyödyntämistä työyhteisöissä ja luoda kerätyn tiedon pohjalta konsepti taide- ja luovien alojen ammattiosaamista ja asiantuntijuutta työyhteisöihin ...
Psykososiaalinen kuormitus- ja palautuminen : Työn kognitiivinen ergonomia ja taukojen merkitys
(2023)
Työhyvinvointi on laskenut Työterveyslaitoksen vuosina 2019–2021 tehdyn tutkimuksen mukaan. Ihmisten työuupumusoireet, työssä kyynistyminen, sekä kognitiiviset häiriöt ovat lisääntyneet. Myös henkilöiden oma arvio työkyystä ...
Työhyvinvointiverkostot : verkostoon kuulumista edistävät ja estävät tekijät yksilön näkökulmasta
(2023)
Opinnäytetyön lähtökohtana oli COVID-19 pandemian aiheuttamat muutokset työelämässä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitkä tekijät edistivät yksilöä liittymään ja pysymään työhyvinvointiverkostossa sekä mitkä ...