Haku
Viitteet 11-20 / 36
Työn merkityksellisyyden kokemus luovalla alalla : case: Drama Queen Communication Oy
(2023)
Työn merkityksellisyys ja arvojen mukainen työ ovat nousseet tärkeiksi työelämän ja työntekijöiden sitoutumisen teemoiksi. Tutkimuksen tavoite oli selvittää, mistä tekijöistä Drama Queen Communication Oy:n työntekijöiden ...
Työhyvinvointi julkisessa suun terveydenhuollossa : osallistavan työhyvinvointimallin kehittäminen
(2023)
Kehittämisprojektin tavoitteena oli kartoittaa suun terveydenhuollon henkilöstön kokemusta omasta työhyvinvoinnistaan sekä luoda ratkaisuja työhyvinvoinnin parantamiseksi henkilöstön ideoiden pohjalta. Tarkoituksena oli ...
Työhyvinvointi kasvavan yrityksen voimavarana
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan toimeksiantajayrityksen työhyvinvointia ja selvitetään, miten työhyvinvointia voidaan kehittää sekä ylläpitää kasvavan yrityksen tärkeimpänä voimavarana. Tavoitteena on löytää työhyvinvoinnissa ...
Mitä valmistuvat sairaanhoitajat arvostavat, kun valitsevat työpaikan?
(2021)
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisältää tietoa työhyvinvoinnista, työympäristöstä, työntekijöistä, työyhteisöstä, organisaatioista, johtamisesta, esimiehestä, perehdytyksestä ja kehittymisestä.
Opinnäytetyön ...
Esimiestyö ja johtaminen poikkeustilanteessa
(2021)
Tässä työssä tutkittiin etätyönä tehtävää esimiestyötä ja johtamista tilanteessa, jossa etätyöhön siirryttiin nopealla aikataululla suuressa mittakaavassa. Työssä kartoitettiin esimiestyön tärkeimmät toiminnot ja tutkittiin ...
Yksilöllisen johtamisen vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin ravintola-alalla
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ravintola-alan yritykselle. Tavoitteena oli kehittää koulutusmateriaalia esihenkilöille ja muokata esihenkilöiden johtamistyyliä yksilöllisemmäksi ja siten edistää henkilökunnan ...
Itseohjautuvuus ja sen johtaminen sote-alalla
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kirjallisuuskatsaukseen (n=26) perustuen mitä on itseohjautuvuus sosiaali- ja terveysalalla ja miten sen toteutumista voidaan johtaa sekä työntekijän ja esimiehen näkökulmasta. ...
Etätyön aiheuttamat muutokset etuustyössä
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin Kelan läntisen vakuutuspiirin työ- ja toimintakykyetuusryhmissä työskentelevien ajatuksia etätyöstä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekeminen on sujunut virtuaalisessa ...
Esihenkilö työhyvinvoinnin tukena
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli esihenkilön asema työhyvinvoinnin edistämisen kokonaisuudessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda syvempää ymmärrystä esihenkilön asemasta työnhyvinvoinnin edistäjänä, sekä tuoda esille ...
Työhyvinvoinnin johtaminen etätyössä : mallin kehittäminen työhyvinvoinnin johtamiseen etätyössä
(2022)
Työelämä on muuttunut radikaalisti COVID-19-pandemian mukanaan tuoneen etätyön yleistymisen myötä. Työhyvinvointi on viimeisten vuosien aikana noussut keskeiseksi teemaksi työelämän kehittämisessä, mutta etätöihin siirtymisen ...