Haku
Viitteet 11-20 / 174
Henkilöstön tunnejohtaminen muutoksessa
(2020)
Opinnäytetyö on ollut osa Kuopion kaupungin perusturvan palvelualueella toteutettua Kuntouttavan arviointijakson käyttöönotto Kuopion kaupungin kotihoidossa (ARVI) ‒projektia. Projektin tavoitteena oli luoda ja ottaa ...
Perhekeskuspalvelujen ja päiväkotien välinen monialainen yhteistyö Kajaanissa
(2021)
Tiivistelmä
Opinnäytetyön lähtökohtana on lasten ja perheiden kasvavat haasteet sekä tätä kautta palvelujen kehittämistarpeet. Taustalla vaikuttavat sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistus, lapsi- ja perhepalvelujen ...
Digitaalisen turvallisuuden johtaminen Yara Siilinjärven toimipaikalla
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Yara Siilinjärven toimipaikan digitaalisen turvallisuuden nykytilaa ja etsiä kehityskohteita, joita parantamalla digitaalisen turvallisuuden tasoa voidaan nostaa. Työn keskeisenä ...
AMMATTIOPPILAITOKSEN TURVALLISUUSKOULUTUS JA SEN TOIMINTAOHJEIDEN KEHITTÄMINEN SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ
(2021)
Opinnäytetyö käsitti ammatillisen oppilaitoksen turvallisuuskoulutuksen kehittämistä Savon koulutuskuntayhtymässä. Se sisälsi turvallisuuskoulutuksen kehittämisen lisäksi johtamista, turvallisuutta ja turvallisuusjohtamista ...
Valmentavan johtamisen käytännöt- Valmentavan johtamisen käyttöönotto Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän kotihoidon yksiköissä
(2021)
Valmentava johtaminen on yksi keskeisimmistä johtamisen menetelmistä, jonka avulla voidaan vaikuttaa laaja-alaisesti organisaatioiden sekä henkilöstöjen hyvinvointiin ja menestymiseen. Valmentava johtaja toimii ennakoidusti ...
Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät Ensikoti Pihlassa
(2020)
Tällä tutkimuksella tavoiteltiin työhyvinvointiin liittyvien käsitysten ja ajatusten näkyväksi tekemistä Kuopion ensiko-tiyhdistyksen Ensikoti Pihlassa. Tarkoituksena oli kartoittaa työntekijöiden työhyvinvointiin vaikuttavia ...
Päivittäisjohtaminen ja työhyvinvointi puutavarakuljetusalalla - "Kuhan ei kukkaan huku työhön"
(2021)
Tässä tutkimuksessa selvitettiin laadullisen tutkimuksen menetelmillä puutavarakuljetusalalla työskentelevien käsityksiä päivittäisjohtamisesta sekä työhyvinvointia edistävistä ja heikentävistä tekijöistä. Tavoitteena oli ...
"Esimies ei kuunnellut ketään" - Kokemuksia huonosta johtamisesta
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli huono johtaminen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia kohdejoukolla on huonosta johtamisesta. Huono johtaminen on verrattain vähän tutkittu ilmiö, kun taas hyvästä ...
Talent-ohjelmien vaikutus sitoutumiseen
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa työnantajan edustajille tietoa tulevaisuuden talenttien ajatuksista Talent- ja kehittämisohjelmia kohtaan sekä selvittää, voitaisiinko Talent-ohjelmilla parantaa erityisosaamisen ...
TUTKIMUS TYÖHYVINVOINNIN JA TYÖTURVALLISUUDEN JOHTAMISESTA PELASTUKSENTEHTÄVILLÄ MONIAMMATILLISSA YKSIKÖISSÄ.
(2021)
Pelastustoimi elää valtakunnallisesti murroksen aikaa. Mahdolliset muutokset varallaolojärjestelmään, haja-asutusalueiden pelastustoimen ja ensihoitopalveluiden järjestäminen, toimintavalmiusaika sekä muut haasteelliset ...