Motivation att leda : vilka faktorer påverkar motivationen hos ledarna inom psykiatriskt vårdarbete
Hakala, Britt-Marie (2017)
Hakala, Britt-Marie
Yrkeshögskolan Novia
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017091215002
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017091215002
Tiivistelmä
Nykyisessä yhteiskunnassa hoidolliset organisaatiot muuttuvat ja kehittyvät nopeasti. Psykiatrinen hoito on viime aikoina monellakin foorumilla noussut keskusteluun kun yksiköitä suljetaan. Johtajana joudut seuraamaanja toteuttamaan organisaation vaatimuksia, mutta myös henkilökunnan johtaminen kohti tavoitteita on jaksettava hoitaa. Johtajien työnkuva on laaja ja työtahti on kiireinen.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia mitkä tekijät motivoivat psykiatrisen hoitotyön osastonhoitajia heidän kokonaisvaltaisessa työssään johtajina jatkuvasti muuttuvassa organisaatiossa. Tutkinnon tavoitteena on myös antaa tietoa, miten johtajat itse pystyvät vaikuttamaan motivaatioonsa sekä ylläpitämään sitä. Tutkimuksen taustana esitetään teoria johtamisesta ja motivaatiosta. Tutkimuksen teoreettisina lähtökohtina ovat Maslowin tarveteoria sekä Antonvskyn KASAM-teoria.Opinnäytetyö on yhdistetty kirjallisuustutkielma ja semistrukturoitu haastattelu. Kerätty materiaali on analysoitu sisältöanalyysin menetelmin.
Tuloksessa nousee esille, että sekä sisäiset että ulkoiset tekijät vaikuttavat motivaatioon. Sisäiset ja ulkoiset tekijät vaikuttavat usein toisiinsa eivätkä tällöin sulje pois toisiaan. Näyttää siltä että yhteisöllisyydellä on suuri merkitys.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia mitkä tekijät motivoivat psykiatrisen hoitotyön osastonhoitajia heidän kokonaisvaltaisessa työssään johtajina jatkuvasti muuttuvassa organisaatiossa. Tutkinnon tavoitteena on myös antaa tietoa, miten johtajat itse pystyvät vaikuttamaan motivaatioonsa sekä ylläpitämään sitä. Tutkimuksen taustana esitetään teoria johtamisesta ja motivaatiosta. Tutkimuksen teoreettisina lähtökohtina ovat Maslowin tarveteoria sekä Antonvskyn KASAM-teoria.Opinnäytetyö on yhdistetty kirjallisuustutkielma ja semistrukturoitu haastattelu. Kerätty materiaali on analysoitu sisältöanalyysin menetelmin.
Tuloksessa nousee esille, että sekä sisäiset että ulkoiset tekijät vaikuttavat motivaatioon. Sisäiset ja ulkoiset tekijät vaikuttavat usein toisiinsa eivätkä tällöin sulje pois toisiaan. Näyttää siltä että yhteisöllisyydellä on suuri merkitys.