Haku
Viitteet 1-10 / 17
Ole läsnä, kuuntele ja keskustele
(Oppian, 2019)
Rakennetaan yhdessä työhyvinvointia
(Oppian, 2019)
Yhteistoiminnallinen kehittäminen ja dialogisuus – Teoriasta käytäntöön
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Yhteistoiminnallinen kehittäminen työpaikalla voidaan perustellusti nähdä yhdessä oppimisena ja oivaltamisena. Organisaatio, joka haluaa kehittyä ja uudistaa toimintaansa alati muuttuvassa toimintaympäristössä, hukkaa ...
Yrityskulttuurin johtaminen on yhteistoimintaa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Yrityskulttuuri on yrityksen visiota, missiota, arvoja, strategiaa ja toimintatapoja laajempi kokonaisuus, johon kuuluvat niin viralliset kuin epävirallisetkin käytännöt. (Alahuhta 2016.) Iso osa suomalaisista yrityksistä ...
Opiskelijat mukana hanketyössä : tiukkaa työtä, joustamista, tuloksia
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2019)
Esimieheksi kasvaminen
(Oppian, 2019)
Työn ilolla! : dialogia ja yhteistoiminnallista kehittämistä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Henkilöstö psykiatristen yksiköiden muutosprosessissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2019)
Voimaannuttavalla johtamisella on yhteys ristiriitojen hallintaan esimiestyössä
(Terveydenhuollon osastonjohtajat, 2018)
Palaute hyödyttää sekä yksilöä että työyhteisöä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2021)