Haku
Viitteet 1-7 / 7
Ole läsnä, kuuntele ja keskustele
(Oppian, 2019)
Rakennetaan yhdessä työhyvinvointia
(Oppian, 2019)
Yhteistoiminnallinen kehittäminen ja dialogisuus – Teoriasta käytäntöön
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Yhteistoiminnallinen kehittäminen työpaikalla voidaan perustellusti nähdä yhdessä oppimisena ja oivaltamisena. Organisaatio, joka haluaa kehittyä ja uudistaa toimintaansa alati muuttuvassa toimintaympäristössä, hukkaa ...
Yrityskulttuurin johtaminen on yhteistoimintaa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Yrityskulttuuri on yrityksen visiota, missiota, arvoja, strategiaa ja toimintatapoja laajempi kokonaisuus, johon kuuluvat niin viralliset kuin epävirallisetkin käytännöt. (Alahuhta 2016.) Iso osa suomalaisista yrityksistä ...
Esimieheksi kasvaminen
(Oppian, 2019)
Kaikki tarvitsevat modernia johtamista
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Millainen on hyvä johtaja? Tähän kysymykseen törmäsimme Log Inno -hankkeen valmennuspäivillä. Suoran vastauksen sijaan kysyimme usein: millainen on teidän mielestänne hyvä tai huono johtaja? Mitä piirteitä hänellä on ja ...
Yhteistoiminnallinen kehittäminen käsipuulla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
Tässä artikkelissa kuvataan Sopimusvuori Oy:n Vaakon Harjun yhteistoiminnallista ja dialogista johtamista käsipuun avulla dementiahoitokodin muutostilanteessa.