Haku
Viitteet 11-18 / 18
Työntekijän perehdyttäminen lastensuojelulaitoksessa
(2024)
Jokainen uusi työntekijä on oma yksilönsä ja hänellä on omat tapansa oppia tekemään hänelle määrättyjä työtehtäviä perusosaamisen lisäksi. Perehdytyk- sessä tulee ottaa huomioon työntekijän henkilökohtaiset ominaisuudet, ...
Etätyö ja työhyvinvointi: integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2024)
Etätyö on vähitellen lisääntynyt työelämässä, ja erityisen kasvun se koki Suomessa vuonna 2020 alkaneen koronapandemian seurauksena. Etätyössä työntekijä tekee työtä työpaikan ulkopuolella, esimerkiksi kotona. Myös työpaikan ...
Psykologinen turvallisuus moniammatillisessa tiimityössä perusterveydenhuollon osastoilla
(2024)
Psykologinen turvallisuus on viimeisten vuosikymmenten ajan herättänyt mielenkiintoa eri organisaatioissa. Terveydenhuollon toimintaympäristössä psykologisella turvallisuudella parannetaan potilasturvallisuutta sekä tiimin ...
Tietoisen läsnäolon vaikutukset työhyvinvointiin
(2024)
Opinnäytetyön aiheena on tietoisen läsnäolon vaikutukset työhyvinvointiin.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda toimeksiantajalle uutta näkökulmaa työhyvinvointiin ja löytää työntekijöille sopivat harjoitukset edistämään ...
Innovaatioista yrittäjäksi - Mitkä tekijät ovat vaikuttaneet sairaanhoitajien yrittäjyyden aloittamiseen ?
(2024)
Sairaanhoitajilla on tärkeä rooli kansanterveyden edistämisessä WHO:n Euroopan alueella. He ovat keskeisiä toimijoita vaikuttavien ja turvallisten terveydenhuollon palveluiden tarjoamisessa. Tulevaisuudessa sairaanhoitaj ...
Kehityskeskustelukäytännön kehittäminen Savon LVI-talo Oy:lle
(2024)
Kehityskeskustelut luovat merkittävän johtamisen työkalun nykypäivän yritysten toiminnassa. Ne tarjoavat yritykselle sekä työntekijöille tilaisuuden keskustella työsuorituksista. Kehityskeskusteluissa voidaan asettaa ja ...
Yrityksen työhyvinvoinnin kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää toimeksiantajan työhyvinvoinnin nykytila ja löytää kehittämisehdotuksia tulevaisuuteen. Työlle koettiin olevan tarvetta yrityksessä. Toimeksiantajan toiveesta sen kahden eri toimipisteen ...
Perehdytys työhyvinvointitoiminnan välineenä – Opas ikäihmisten palveluasumisen yksikköön
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää Attendon ikäihmisten tehostetun asumispalveluyksikön henkilöstön työhyvinvointia ja -tyytyväisyyttä perehdytystoimintaa kehittämällä. Tarve kehittämistyölle oli noussut esiin ...