Haku
Viitteet 1-8 / 8
Työkykyjohtaminen ja sairauspoissaolot lähiesimiehen näkökulmasta tarkasteltuna
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, miten Kouvolan kaupungin terveydenhuollon toimintayksikössä lähiesimiehet tunnistavat työkykyjohtamiseen liittyviä tekijöitä sekä kokevatko he lähijohtamisella ...
Työuupumuksen varhainen tunnistaminen : Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli etsiä uusinta näyttöön perustuvaa tietoa työuupumukseen liittyvistä tekijöistä ja ensimerkeistä kirjallisuuskatsauksen avulla. Tutkimuksen tavoitteena on toimia työterveyshoitajien ...
Psykososiaaliset kuormitustekijät hoivatyössä
(2019)
Tämän työn tarkoituksena oli selvittää hoitotyön psykososiaalisia kuormitustekijöitä Koskenrinne Ry:n toimipisteissä. Työn tavoitteena oli tuottaa tietoa Koskenrinne Ry:lle heidän työntekijöidensä kokemista työn ...
Esimiesten työhyvinvointi matkailualan yrityksessä
(2019)
Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa yritys X:n esimiesten työhyvinvoinnin tila tutkimuksen ajankohtana ja saada selville hyvät ja kehitettävät kohteet sekä pohtia kehittämisehdotuksia. Tutkimuksessa on laaja teoreettinen ...
Varhaisen tuen toimintamalli ja sähköinen sovellus Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymässä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on saada varhaisen tuen sähköinen sovellus käyttöön ja työstettyä kirjallinen ohje käyttöä varten sekä saada yhteistyö esimiesten kanssa toimimaan varhaisen tuen mallia toteuttaessa. Lisäksi ...
Pikaruokaravintola x:n henkilöstön työhyvinvointi
(2019)
Tutkimuksessa oli mukana kolme itäsuomalaista pikaruokaravintolan toimipistettä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää pikaruokaravintola x:n kolmen toimipisteen henkilöstön työhyvinvoinnin tämän hetkinen tila. Työssä ...
Suomalaisten ohjaajien työhyvinvoinnin kehittäminen Erlebnistage Harzissa
(2019)
Tämä opinnäytetyö käsittelee saksalaista, elämyspedagogisia leirikoulupalveluita tarjoavaa Erlebnistage Harzia sekä siellä työharjoitteluaan suorittavia yhteisöpedagogiopiskelijoita.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ...
Palautteen vaikutukset työntekijöiden työhyvinvointiin
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii siivousalan yritys Mikkeli Siivotaan Oy, jossa palautekäytäntöjen kehittämiselle on ollut tarvetta. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten palaute vaikuttaa työntekijöiden ...