Haku
Viitteet 1-10 / 48
Pirkkalan kunnan työnantajamielikuvan kirkastaminen työntekijäkokemuksia hyödyntäen
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kirkastaa Pirkkalan kunnan työnantajamielikuva sekä selvittää tekijät, jotka koetaan työssä merkityksellisimmiksi. Tutkimuksen tuloksia on tarkoitus hyödyntää myös kunnan työnantajabrändin ...
TYÖN IMU JA TYÖNTEKIJÖIDEN PYSYVYYS LASTENSUOJELUSSA KYMENLAAKSON HYVINVOINTIALUEELLA
(2023)
Lastensuojelu on kuormitettu, ja alalla kohdataan rekrytointihaasteita, mikä kertoo lastensuojelutyössä olevista epäkohdista ja samalla työn vaativuudesta. Työntekijöiden pysyvyyden ongelmat vaikuttavat suuresti työmäärään, ...
Lähijohtamisen merkitys työuupumuksen ehkäisyssä
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli lähijohtamisen merkitys työuupumuksen ehkäisyssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten esihenkilöiden toiminta
vaikuttaa työntekijöiden työssä jaksamiseen sekä tuottaa toimeksiantajalle ...
Kymenlaakson keskussairaalan palveluesimiesten ajatuksia työn imusta ja siihen vaikuttavista tekijöistä
(2023)
Työhyvinvointi koostuu useista tekijöistä kuten, työn mielekkyydestä, omasta terveydestä ja hyvinvoinnista, sekä johtamisesta. Työhyvinvointia lisäämällä työn pitovoima kasvaa ja tuottavuus paranee. Työn imu on tärkeä osa ...
Puolustusvoimien kantahenkilökunnan subjektiivinen palautuminen sotilaallisten harjoitusten aikana ja niiden jälkeen
(2023)
Palautumisen merkityksen korostuessa yhteiskunnassa halusimme lähteä tutkimaan, kuinka palautumiseen panostamalla olisi mahdollista vaikuttaa sotilaiden työhyvinvointiin ja työssäjaksamiseen.
Opinnäytetyö on osa ...
Vertaismentorointi etsivän nuorisotyön ammatillisen kasvun tukena
(2023)
Etsivä nuorisotyön on vaativaa asiantuntijatyötä, joka vaatii laajaa monipuolista osaamista. Työ on altis jatkuville yhteiskunnallisille muutoksille sekä nuorten parissa esiintyville ilmiöille. Työn erityinen luonne ...
Kymen Seudun Osuuskaupan konkaritutkimus
(2023)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Kymen Seudun Osuuskauppa, joka on Kymenlaakson suurin yksityinen työnantaja. KSO harjoittaa mm. market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja ...
Senioriohjelman laatiminen yli 55-vuotiaille työntekijöille suuressa teknologiayrityksessä
(2023)
Palkansaajat ovat ikääntyneitä. Yli 55-vuotiaiden osuus on 23 % kaikista Suomen työllisistä. Eläkkeelle jäämisen ikää on korotettu, jotta ikääntyneet saataisiin pidettyä pidempään työelämässä, mutta se ei yksin riitä. ...
Työhyvinvointi Ramin Konditoria Kahvila Oy:ssä työntekijöiden kokemana
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten mikkeliläisen yrityksen Ramin Konditoria Kahvila Oy:n työntekijät kokivat työhyvinvoinnin ja työssä viihtymisen. Toimeksiantajan toiveesta selvitettiin, mitä työntekijät ...
Hoitokoti Tulevaisuuden Portin laadunhallintajärjestelmän kehittäminen
(2023)
Laadunhallintajärjestelmä on johtamisen järjestelmä, jonka avulla yrityksen
laatutyötä valvotaan ja kehitetään järjestelmällisesti. Laadunhallintajärjestelmä
sopii kaikenkokoisille yrityksille ja hyvin rakennettuna se ...