Haku
Viitteet 1-10 / 39
HUS Akuutin työhyvinvointi valvontaosaston sairaanhoitajien kokemana
(2021)
Työhyvinvointi näyttelee merkittävää osaa työssä jaksamisessa: kun hyvinvointi kasvaa, myös työn tuottavuus ja työhön sitoutuminen kasvavat.
Sairaanhoitajat muodostavat suurimman osan terveydenhuollon ammattiryhmästä. ...
Yhteisöllinen työyhteisö työpajatoiminnassa: työvalmentajien kokemukset
(2021)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin työyhteisön yhteisöllisyyttä työpajatoiminnassa.
Opinnäytetyön tilaajana on Kymenlaaksossa ja Itä-Uudellamaalla toimiva voittoa tavoittelematon työllistämistoimija Sotek-säätiö sr. Opinnäytetyössä ...
Työssäjaksamisen edistämisen hyvät käytänteet viimeisinä työvuosina : Terveenä Eläkkeellä - hanke
(2021)
Ikäohjelmilla pyritään vaikuttamaan työhyvinvointiin työpaikoilla. Tässä opin-näytetyössä tutkittiin työpaikoilla olemassa olevia ikäohjelmia ja lähellä eläke-ikää olevien työntekijöiden kokemuksia niistä. Tutkimusongelmaksi ...
Covid-19-pandemian vaikutukset ensihoitajan työhön : Kyselytutkimus Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin Tyks Akuutin ensihoidon työntekijöille
(2021)
Vuoden 2020 alkupuolella maailmalta Suomeen levinnyt covid-19-pandemia on vaikuttanut laajasti terveydenhuollon ammattihenkilöiden työhön nopeasti kehittyvänä ja muuttuvana työtilanteena. Aiemman tutkimustiedon mukaan ...
Työyhteisön merkitys sairaanhoitajien työhyvinvoinnin edistämisessä: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2021)
Työyhteisön työhyvinvoinnin edistäminen on keskeisessä asemassa sairaanhoitajien työssä. Hyvinvoiva työyhteisö edistää yksilön jaksamista työssä ja halua sitoutua työyhteisöön.
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, ...
Asiantuntijoiden itsensä johtaminen ja palautuminen poikkeustilanteessa ja tulevaisuuden toimenpiteet SOK:LLA.
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata asiantuntijoiden itsensä johtamista, palautumista ja kokoaikaisen etätyön vaikutuksia SOK:lla. Työn tavoitteena oli tehdä kehittämissuunnitelma, jota voidaan hyödyntää koko organisaatiossa. ...
Perhehoitajien työhyvinvoinnin kehittäminen Etelä-Savossa
(2021)
TIIVISTELMÄ
Kehittämistehtävässä selvitettiin Etelä-Savon alueella toimivien toimeksianto-sopimuksen tehneiden ikäihmisten perhehoitajien kokemus tämänhetkisestä työhyvinvoinnista ja tuen riittävyydestä. Kehitettiin yhdessä ...
Työkykyneuvottelujen vaikuttavuus ja seuranta Itä-Suomen poliisilaitoksessa
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli työkykyneuvottelujen vaikuttavuus ja seuranta Itä-Suomen poliisilaitoksessa. Työssä tarkasteltiin työkykyä osana työhyvinvointia sekä kartoitettiin tekijöitä, jotka vaikuttavat työkykyyn. ...
TYÖNANTAJAN TUKI KOTIHOIDON TYÖNTEKIJÄN PSYYKKISEN TYÖHYVINVOINNIN JA KOGNITIIVISEN ERGONOMIAN EDISTÄMISEKSI
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon työntekijöiden näkemyksiä työnantajan tuesta työntekijän psyykkisen työhyvinvoinnin ja kognitiivisen ergonomian edistämisessä. Tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle ...
INNOSTUTAAN TYÖSTÄ – henkilöstötuottavuutta sosiaali- ja terveysalalle työn imun ja työssä innostumisen kautta
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) hallinnoima Tukea tuottavuuteen-Sote-alan yritykset uudelle aikakaudelle (TUTU)-hanke. Hanke suoritti joulukuusta 2019 maaliskuuhun 2020 ...