Haku
Viitteet 1-10 / 12
56 Innostavaa ideaa! Työelämän laatu euroiksi Etelä-Savossa
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2019)
Työhyvinvointia parannetaan hyvällä vuorovaikutuksella. Sitä opetellaan jo päiväkodissa osana varhaiskasvatusta. Vaikka tunteiden säätely ja toisten kunnioittaminen kuulostavat lapsellisilta, saattavat ne olla nykyorganisaatioissa ...
Varhaisen tuen toimintamalli ja sähköinen sovellus Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymässä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on saada varhaisen tuen sähköinen sovellus käyttöön ja työstettyä kirjallinen ohje käyttöä varten sekä saada yhteistyö esimiesten kanssa toimimaan varhaisen tuen mallia toteuttaessa. Lisäksi ...
INNOSTUTAAN TYÖSTÄ – henkilöstötuottavuutta sosiaali- ja terveysalalle työn imun ja työssä innostumisen kautta
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk) hallinnoima Tukea tuottavuuteen-Sote-alan yritykset uudelle aikakaudelle (TUTU)-hanke. Hanke suoritti joulukuusta 2019 maaliskuuhun 2020 ...
Vuokratyöntekijöiden työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen
(2021)
Tässä opinnäytetyössä keskitytään henkilöstöpalvelualan yrityksen vuokra-työntekijöiden työhyvinvointiin, sen nykytilaan sekä parannusehdotuksiin. Opinnäytetyö on toteutettu käyttämällä kvantitatiivista tutkimusotetta. ...
Pirkkalan kunnan työnantajamielikuvan kirkastaminen työntekijäkokemuksia hyödyntäen
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kirkastaa Pirkkalan kunnan työnantajamielikuva sekä selvittää tekijät, jotka koetaan työssä merkityksellisimmiksi. Tutkimuksen tuloksia on tarkoitus hyödyntää myös kunnan työnantajabrändin ...
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen teollisuuden palveluyrityksessä
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen laatua Flowplus Oy:ssä ja laatia sille liiketoiminnan strategisia tavoitteita tukeva henkilöstöstrategia. Yrityksessä ei ole
aiemmin laadittu henkilöstöstrategiaa ...
Henkilöstötilinpäätös R. A. Wickholm Oy
(2021)
Opinnäytetyön aiheena on tehdä henkilöstötilinpäätös R. A. Wickholm Oy:lle. Yritys on rakennusalan yritys, joka tekee talotekniikkaurakointia ja LVIS-töitä asiakkaille. Tutkimusongelmana on selvittää, minkälainen ...
Lähtöhaastattelu henkilöstöjohtamisen työkaluna
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantaja, Tehden Oy on turkulainen ohjelmistotalo. Yrityksen ydinliiketoimintaa on oman pilvipohjaisen kassa- ja toiminnanohjausjärjestelmän myynti, ylläpito ja kehittäminen. Jo yli 700 yritystä käyttää ...
Business coachingin soveltuvuus suomalaisessa merenkulussa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää business coaching -menetelmän soveltuvuus suomalaisessa merenkulussa johtamistaitojen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta. Samalla tutkittiin menetelmän tunnettavuutta sekä ...
Mitkä lähijohtamisen toimenpiteet vaikuttavat työhyvinvointiin
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin lähijohtamisen teemoja ja keinoja tukea työntekijöiden työhyvinvointia. Työn tilaajana toimi Aspa Palvelut Oy ja vastaajina ovat olleet Aspan ohjaajat.
Aspa Palvelut Oy halusi tunnistaa ...