Haku
Viitteet 1-10 / 11
Työkykyjohtaminen ja sairauspoissaolot lähiesimiehen näkökulmasta tarkasteltuna
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, miten Kouvolan kaupungin terveydenhuollon toimintayksikössä lähiesimiehet tunnistavat työkykyjohtamiseen liittyviä tekijöitä sekä kokevatko he lähijohtamisella ...
Työuupumuksen varhainen tunnistaminen : Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli etsiä uusinta näyttöön perustuvaa tietoa työuupumukseen liittyvistä tekijöistä ja ensimerkeistä kirjallisuuskatsauksen avulla. Tutkimuksen tavoitteena on toimia työterveyshoitajien ...
Työyhteisön työhyvinvoinnin tukeminen sisäistä viestintää kehittämällä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työyhteisön työhyvinvointia tukeva sisäisen viestinnän malli. Tutkitussa työyhteisössä oli aiemmin toteutettu työilmapiirikysely, josta yhtenä kehitettävänä asiana oli noussut ...
Kotihoitotyön kuormittavuustekijät hoitajien kokemina
(2020)
Kotihoitotyöhön tarvitaan motivoituneita työntekijöitä. Kotihoito kuormittuu jatkuvasti enemmän laitospaikkojen vähentyessä ja asiakkaiden kotiutuessa laitoksista aiempaa huonokuntoisempina kotihoidon piiriin. Työssä ...
Asiantuntijoiden itsensä johtaminen ja palautuminen poikkeustilanteessa ja tulevaisuuden toimenpiteet SOK:LLA.
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata asiantuntijoiden itsensä johtamista, palautumista ja kokoaikaisen etätyön vaikutuksia SOK:lla. Työn tavoitteena oli tehdä kehittämissuunnitelma, jota voidaan hyödyntää koko organisaatiossa. ...
TYÖNANTAJAN TUKI KOTIHOIDON TYÖNTEKIJÄN PSYYKKISEN TYÖHYVINVOINNIN JA KOGNITIIVISEN ERGONOMIAN EDISTÄMISEKSI
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon työntekijöiden näkemyksiä työnantajan tuesta työntekijän psyykkisen työhyvinvoinnin ja kognitiivisen ergonomian edistämisessä. Tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle ...
Psykososiaaliset kuormitustekijät muutostilanteissa hoitotyön esihenkilöiden kokemana
(2022)
Terveydenhuoltoalalla muutoksista on tullut arkipäivää. Kun organisaatio
muuttuu, niin muuttuu myös hoitotyön esihenkilöiden työnkuva. Esihenkilöt
joutuvat mukautumaan jatkuviin muutostilanteisiin, mikä omalla tavallaan ...
Sairaanhoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista kolmivuorotyössä
(2021)
Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata sairaanhoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista kolmivuorotyössä. Tutkimuksen tavoitteena on lisätä tietoa sairaanhoitajien työhyvinvointia edistävistä ja heikentävistä tekijöistä ...
Verkkokurssi työhyvinvoinnin edistämisen keinona: arviointitutkimus verkkokurssin tuottamisesta ja vaikutuksista
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kuvata Energisoidu vuorokausirytmiin perustuvalla työn tuunaamisella -verkkokurssin suorittajien arvioita verkkokurssin vaikutuksista kurssin suorittajan omaan työhyvinvointiin. Opinnäytetyön ...
Defusing-käytännöt terveydenhuollossa
(2022)
Hoitotyön isona osana on ihmisten kohtaaminen ilojen ja surujen keskellä.
Kun potilaalle sairastuminen on ainutkertainen tapahtuma, hoitohenkilökunnalle tilanteen kohtaaminen on päivittäistä. Toiset tilanteet nostavat ...