Haku
Viitteet 1-10 / 21
Työhyvinvointipaketin kehittäminen yritysasiakkaille Stockforsissa
(2020)
Hyvinvoiva ja työkykyinen henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara ja kilpailuetu, mutta silti työ voi kuluttaa yksilön voimavarat tai jopa terveyden loppuun. Työhyvinvointiin panostettu euro maksaa itsensä moninkertaisena ...
Työyhteisön merkitys sairaanhoitajien työhyvinvoinnin edistämisessä: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2021)
Työyhteisön työhyvinvoinnin edistäminen on keskeisessä asemassa sairaanhoitajien työssä. Hyvinvoiva työyhteisö edistää yksilön jaksamista työssä ja halua sitoutua työyhteisöön.
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, ...
Ihmisen huoltokirja. Hyvinvointia taiteesta, kulttuurista ja luonnosta
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2021)
(osa pääkirjoituksesta)
Tästä julkaisusta tuli Ihmisen huoltokirja, koska haluamme kannustaa teitä lukijoita huoltamaan itseänne ja asiakkaitanne kokoamiemme vinkkien avulla. Tutkimus muuttuu todeksi arjessa, ja tuossa ...
Kestävää hyvinvointia kehittämässä 2021. Vaikutuksista kohti vaikuttavuutta
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2021)
Tämä julkaisu on neljäs Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamkin) kestävän hyvinvoinnin tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaa (TKI) kuvaava artikkelikokoelma. Joka toinen vuosi ilmestyvän julkaisun tarkoituksena ...
Korona-ajan vaikutus sairaanhoitajien hyvinvointiin ja liikuntaan
(2021)
Koronapandemia aiheutti kevättalvella 2020 sen, että Suomessakin jouduttiin totuttelemaan poikkeusoloihin, kun julkisia tiloja ja ravintoloita sekä liikuntapaikkoja suljettiin, käsideseistä, maskeista ja turvaväleistä tuli ...
Henkilöstön työkykyä tukevien toimintojen kehittäminen Ammattiopisto Luovin Oulun yksikössä
(2022)
Tässä kehittämistyössä pyrittiin tukemaan ja vahvistamaan oppilaitoksessa työskentelevän henkilöstön työkykyä. Kohderyhmänä oli ammattiopisto Luo-vin Oulun yksikön henkilökunta. Kehittämisen tavoite oli saada tuettua ...
Työhyvinvoinnin vahvistaminen Lappeenrannan nuorisotoimessa
(2021)
Tässä kehittämistyössä vahvistettiin Lappeenrannan kaupungin nuorisotoimen työhyvinvointia. Kehittämistyön kohderyhmänä olivat yhteisöllisen nuorisotyön yksikön tiimien työntekijät. Kehittämisen tavoitteena oli vahvistaa ...
Työhyvinvoinnin edistämishankkeen vaikutuksia korona-aikana
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää korona-ajan mukanaan tuomien rajoitusten ja olosuhteiden muutosten vaikutus CARVE-hankkeeseen osallistuneiden toimistotyöntekijöiden hyvinvointiin ja tuottaa siten uutta ...
Sairaanhoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista kolmivuorotyössä
(2021)
Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata sairaanhoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista kolmivuorotyössä. Tutkimuksen tavoitteena on lisätä tietoa sairaanhoitajien työhyvinvointia edistävistä ja heikentävistä tekijöistä ...
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin edistäminen: kehittämistyö Järvi-Saimaan Palvelut Oy:n esihenkilötyöhön
(2022)
Tutkintonimike Sairaanhoitaja YAMK
Tekijä/Tekijät Sari Kaipiainen
Työn nimi Esihenkilöiden työhyvinvoinnin edistäminen, Kehittämistyö JärviSaimaan Palvelut Oy:n esihenkilötyöhön
Toimeksiantaja Järvi-Saimaan ...