Tulevaisuuden muutosvoimat ja niiden vaikutus osaamiseen teknologia-alalla 2025 : Haastattelututkimuksen tuloksia
Manninen, Anneli; Meristö, Tarja; Laitinen, Jukka (2014)
Manninen, Anneli
Meristö, Tarja
Laitinen, Jukka
Laurea-ammattikorkeakoulu
2014
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-799-336-4
https://urn.fi/URN:ISBN:978-951-799-336-4
Tiivistelmä
Tämä teknologiaennakoinnin raportti perustuu pääosin haastatteluihin, ja se kertoo teknologiatoimialan näkemyksiä tulevaisuuden muutostekijöistä sekä niiden vaikutuksesta omaan toimintaan ja osaamistarpeisiin. Ennakointityö on toteutettu haastattelemalla sekä toimialan edustajia valtakunnan tasolta että yritysten edustajia Uudenmaan alueella lokakuun 2013 ja tammikuun 2014 välisenä aikana. Erityisesti on haluttu painottaa pienten ja keskisuurten yritysten näkemystä, koska tulevaisuuden työpaikkojen ennakoidaan olevan siellä.
Yritysten edustajat kuvaavat muutostekijöitä pääosin tuotannon näkökulmasta ja varsinkin automaatio ja teollinen internet ovat toimintaa muokkaavia teknologisia päätekijöitä. Teknologinen muutos on perusedellytys Suomen pärjäämiselle kovenevassa kilpailussa.
Muutos edellyttää monimuotoista ja korkeatasoista osaamista sekä teknologista edelläkävijyyttä. Koulutukselta kaivataan uudenlaista herkkyyttä yhdessä kehittää ja vastata asiakastarpeisiin. Monet pehmeät taidot ovat tulevaisuudessa arvotavaraa, koska niitä eivät koneet vielä hallitse. Tuottavuuden noston avuksi nousee uusi johtaminen ja innostaminen jatkuvaan parantamiseen.
Yritysten edustajat kuvaavat muutostekijöitä pääosin tuotannon näkökulmasta ja varsinkin automaatio ja teollinen internet ovat toimintaa muokkaavia teknologisia päätekijöitä. Teknologinen muutos on perusedellytys Suomen pärjäämiselle kovenevassa kilpailussa.
Muutos edellyttää monimuotoista ja korkeatasoista osaamista sekä teknologista edelläkävijyyttä. Koulutukselta kaivataan uudenlaista herkkyyttä yhdessä kehittää ja vastata asiakastarpeisiin. Monet pehmeät taidot ovat tulevaisuudessa arvotavaraa, koska niitä eivät koneet vielä hallitse. Tuottavuuden noston avuksi nousee uusi johtaminen ja innostaminen jatkuvaan parantamiseen.