Haku
Viitteet 1-10 / 17
Osaamisperusteisen opettamisen tila ja johtaminen ammatillisen koulutuksen muutostilanteessa
(2020)
Opinnäytetyön toimeksiantajana on Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedu, joka toimii maakunnallisen ammatillisen koulutuksen, ammatillisen lisäkoulutuksen ja yrityskoulutuksien järjestäjänä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli ...
Etelä-Pohjanmaan Hyvinvointialueen kotihoitojen henkilökunnan osaamisen kartoitus
(2023)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistehtävän aiheena on Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen kotihoitojen hoitohenkilökunnan osaamisen kartoitus. Tavoitteena oli hoitohenkilökunnalle suunnatun kartoituskyselyn tulosten perusteella ...
Sijaisrekrytoinnin ja osaamisen johtamisen kehittäminen digitaalista ohjelmistoa hyödyntäen: Pilotti Kuusiolinna Terveys Oy:n hyvinvointi- ja sosiaalipalvelujen esihenkilöille
(2023)
Tämä tutkimus toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä Savonia ammattikorkeakoulun (Matleena Pihlaja) ja Seinäjoen ammattikorkeakoulun (Outi Rintamäki) opiskelijoiden välisenä yhteistyönä yhteistyöyrityksen tarpeisiin. ...
Hoitohenkilökunnan osaaminen kardiologisessa toimenpideyksikössä : ammatillisen osaamisen ja kliinisten taitojen itsearviointimittarin kehittäminen
(2022)
Invasiivinen kardiologinen hoitotyö on laajaa erityisosaamista vaativa, mutta kapea kardiologisen hoitotyön osa-alue. Potilastapausten monimutkaistuminen sekä viimeisten vuosikymmenien aikana tapahtunut nopea tekninen ...
Osaamisen itsearviointimittari terveyskeskuksen vastaanottotoiminnan hoitotyöhön
(2022)
Yhteiskunnan muutoksien ja uudistuksien vaikutukset näkyvät myös terveydenhuollossa sairaanhoitajien työn kuvassa ja tavassa toteuttaa hoitotyötä. Muuttuva hoitotyö asettaa haasteet osaamisen määrittelylle ja osaamisen ...
Autoliikkeen jälkimarkkinointiosastojen osaamispääoma korkeajänniteautojen yleistyessä
(2022)
Liikenteen sähköistyminen ja korkeajänniteautojen yleistyminen vaikuttavat paljon autoliikkeiden osaamistarpeisiin. Korkeajänniteautot eroavat tekniikaltaan polttomoottorikäyttöisistä autoista ja tämä vaatii muutoksia ...
Seinäjoen Rosson ja Fafa'sin sisäisen viestinnän kehittäminen ja henkilökunnan osaamisen varmistaminen
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee yrityksen sisäistä viestintää ja sen merkitystä sekä henkilökunnan osaamista. Yrityksen sisäisellä viestinnällä tarkoitetaan kaikkea tiedonkulkua, viestintää ja vuorovaikutteisuutta, joka ...
Sairaanhoitajan osaaminen yhteispäivystyksessä : uramalli yhteispäivystykseen
(2022)
Kehittämistyön lähtökohtana oli saada yhteispäivystykseen selkeä sairaanhoitajan uramalli. Uramallin avulla yhteispäivystyksen esimiesten on helpompi asettaa sairaanhoitaja sellaisiin tehtäviin, joihin sairaanhoitajan ...
Leikkaushoitajan perehdytysprosessin kehittäminen leikkaus- ja anestesiayksikössä- yhteisperehdytysmalli
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälainen on hyvä perehdytysohjelma leikkaus- ja anestesiaosastolla, joka tukee uuden työntekijän asiantuntijuuden kehittymistä ja ammatillista kasvua.
Tarkoituksena ...
Kohti vahvempaa osaamista: organisaation markkinointikyvykkyyden kehittäminen
(2023)
Kotimaassa ja globaalisti tapahtuvat muutokset ja epävarmuus vaikuttavat organisaatioiden toimintaan ja kilpailukykyyn laajasti. Nopeasti muuttuvien toimintaympäristöjen tuomat haasteet vaativat organisaatioilta kykyä oppia ...