TUTKIMUS MIELENTERVEYSKUNTOUTUJIEN ASUMISPALVELUYKSIKÖN TYÖNTEKIJÖIDEN TOIMINTAA OHJAAVISTA ARVOISTA
Venäläinen, Johanna (2015)
Venäläinen, Johanna
Vaasan ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112016943
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112016943
Tiivistelmä
Tutkimuksen aihe tuli mielenterveyskuntoutujien asumispalveluyksikkö Kultanummen vastaavalta ohjaajalta. Kvalitatiivisen tutkimuksen tavoite oli selvittää pystyvätkö työntekijät toimimaan työssään yksikössä määriteltyjen kolmen arvon; asiakaslähtöisyyden, turvallisuuden ja yhteisöllisyyden mukaisesti. Lisäksi tarkoitus oli selvittää ovatko nämä kolme arvoa edelleen työntekijöiden mielestä tärkeimmät toimintaa ohjaavat arvot.
Teoreettinen viitekehys koostuu mielenterveystyön määrittelystä, mielenterveyspalveluista sekä arvoista ja etiikasta mielenterveystyössä. Tutkimus toteutettiin asumispalveluyksikkö Kultanummeen, joka on osa Setlementtiliittoa. Teoriassa käsitellään lyhyesti Setlementtiliiton historiaa ja arvopohjaa. Keskeisiä käsitteitä ovat mielenterveystyö, laatu, arvot sekä etiikka. Tutkimusaineisto kerättiin teemoitetulla puolistrukturoidulla kyselylomakkeella. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Tutkimuksessa kävi ilmi, että arvojen mukaista toimintaa on hankala toteuttaa. Tämä johtuu vastausten perusteella asiakkaiden omasta motivaation puutteesta osallistua omien asioiden hoitoon, työyhteisössä vallitsevien pelisääntöjen noudattamatta jättämisestä, arvokeskustelun puutteesta ja konkreettisten toimintatapojen yhteneväisyyden puutteesta.
Teoreettinen viitekehys koostuu mielenterveystyön määrittelystä, mielenterveyspalveluista sekä arvoista ja etiikasta mielenterveystyössä. Tutkimus toteutettiin asumispalveluyksikkö Kultanummeen, joka on osa Setlementtiliittoa. Teoriassa käsitellään lyhyesti Setlementtiliiton historiaa ja arvopohjaa. Keskeisiä käsitteitä ovat mielenterveystyö, laatu, arvot sekä etiikka. Tutkimusaineisto kerättiin teemoitetulla puolistrukturoidulla kyselylomakkeella. Aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Tutkimuksessa kävi ilmi, että arvojen mukaista toimintaa on hankala toteuttaa. Tämä johtuu vastausten perusteella asiakkaiden omasta motivaation puutteesta osallistua omien asioiden hoitoon, työyhteisössä vallitsevien pelisääntöjen noudattamatta jättämisestä, arvokeskustelun puutteesta ja konkreettisten toimintatapojen yhteneväisyyden puutteesta.