Dream Teams : Bridging the learnings between management of teams in business and sports
Vuorenmaa, Henrietta (2015)
Vuorenmaa, Henrietta
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015062313683
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015062313683
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä pyrittiin tutkimaan ja vertailemaan urheilun ja yritysmaailman tiimejä, jotka omaavat korkean suorituskyvyn, sekä etsimään mahdollisia käytäntöjä yritysmaailman hyödynnettäviksi. Jääkiekkojoukkue JYP-Akatemia toimi käytännön esimerkkinä. Yritykset investoivat resursseja tiimityöhön, mutta silti niissä voidaan havaita alisuoriutumista. Alisuoriutuvien tiimien kääntäminen menestyviksi ei ainoastaan tee investoinneista kannattavia vaan voi lisätä myös tuottavuutta.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena. Henkilöhaastattelut toteutettiin keväällä 2015. Haastateltavina oli jääkiekon ammattilaisia ja Mainostoimisto Media M1:n (M1) toimitusjohtaja. Haastattelut litteroitiin ja yhteenveto tehtiin haastatteluissa esiin nousseiden avainsanojen ja termien avulla. JYP-Akatemia ja M1 valittiin primäärin tutkimusdatan kohteeksi molempien hiljattaisen menestyksen vuoksi.
Tulokset painottavat johtajuuden, kommunikaation ja tavoitteiden asettamisen tärkeyttä korkean suorituskyvyn omaavissa tiimeissä. Tulokset osoittavat myös kuinka nämä voivat tietyin rajoituksin säilyttää suoritustasonsa tiiminjäsenten vaihtuessa projektin aikana. Samat avainkonseptit nousivat esille molemmissa ryhmissä, johtaen oletukseen urheilulla ja yrityksillä olevan yhteiset perusteet tiimityöskentelyn parantamiseksi.
Tuloksia voidaan hyödyntää sekä tiimityötä parannettaessa että huipputiimejä rakennettaessa. Opinnäytetyö nostaa esiin myös mahdollisia jatkotutkimuksia, kuten uusien sukupolvien työelämään siirtyminen.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena. Henkilöhaastattelut toteutettiin keväällä 2015. Haastateltavina oli jääkiekon ammattilaisia ja Mainostoimisto Media M1:n (M1) toimitusjohtaja. Haastattelut litteroitiin ja yhteenveto tehtiin haastatteluissa esiin nousseiden avainsanojen ja termien avulla. JYP-Akatemia ja M1 valittiin primäärin tutkimusdatan kohteeksi molempien hiljattaisen menestyksen vuoksi.
Tulokset painottavat johtajuuden, kommunikaation ja tavoitteiden asettamisen tärkeyttä korkean suorituskyvyn omaavissa tiimeissä. Tulokset osoittavat myös kuinka nämä voivat tietyin rajoituksin säilyttää suoritustasonsa tiiminjäsenten vaihtuessa projektin aikana. Samat avainkonseptit nousivat esille molemmissa ryhmissä, johtaen oletukseen urheilulla ja yrityksillä olevan yhteiset perusteet tiimityöskentelyn parantamiseksi.
Tuloksia voidaan hyödyntää sekä tiimityötä parannettaessa että huipputiimejä rakennettaessa. Opinnäytetyö nostaa esiin myös mahdollisia jatkotutkimuksia, kuten uusien sukupolvien työelämään siirtyminen.