Maa- ja viherrakentamisen tulospalkkaus Suomessa : Näkökulmia käyttöönottoa miettivälle yritykselle
Nenonen, Marja-Liisa (2015)
Nenonen, Marja-Liisa
Hämeen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060912881
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060912881
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tilaaja on Viher- ja ympäristörakentajat ry (Vyra) ja työn
yhteistyökumppani on INFRA ry. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää
alan yritysten joukosta selkeä ja alan erityispiirteet huomioiva tulospalkkausjärjestelmämalli. Työn tarkoituksena oli helpottaa alan pienyrittäjien arkea ja antaa tietoa yrityksen kehittämiseen. Henkilökohtaisena tavoitteena oli tutustua erilaisiin tulospalkkiomalleihin sekä viherrakentamisalaan
Suomessa.
Työn lähtökohtana on empiirinen tutkimus eli havainnoiva tutkimus.
Opinnäytetyö yhdistää useampaa tutkimusmenetelmää sen eri vaiheissa ja
sen tutkimusote on sekä kvantitatiivinen että kvalitatiivinen. Työssä on
yhdistelty kartoittavan, selittävän, kuvailevan ja ennustavan tutkimuksen
piirteitä. Ajallisesti kyseessä on poikkileikkaustutkimus, sillä työn tarkoituksena
on kartoittaa alan tämän hetkistä tilannetta ja hakea viitteitä siitä
mitä tulevaisuus voisi olla.
Opinnäytetyön lähtötietojen saamiseksi toteutettiin nettipohjainen kyselytutkimus. Tulospalkkausjärjestelmien vähäinen määrä alalla muutti opinnäytetyön sisältöä enemmän yrityksen kehittämisen suuntaan, jonka yhteydessä syntyi kolme vaihtoehtoista tulospalkkausmallia. Tulospalkkausta
on viher- ja maanrakentamisen aloilla käytössä muihin aloihin verrattuna
todella vähän eli vain 12 %:lla yrityksistä, kun EK:n jäsenyrityksillä vastaava
luku on 48 %. Vyran jäsenillä tulospalkkaus oli käytössä 20,3 % yrityksistä.
Aihealue kiinnostaa selkeästi alan yrittäjiä. Tästä syystä Vyran kannattaisi
toteuttaa päivän tai kahden mittainen työpaja, jossa pureuduttaisiin syvemmälle
aiheeseen alan asiantuntijan johdolla. Tilaisuus pitää toteuttaa
työpajana niin, että yksittäiset yritykset antavat sisältöä ja kokemuksiaan
muille mukana oleville yrityksille luoden ajatusriihen aiheen ympärille.
Alan kehittyminen vaatii yritysten yhteistyötä ja sitä kautta kehittyvät
myös yksittäiset yritykset.
yhteistyökumppani on INFRA ry. Opinnäytetyön tarkoituksena oli löytää
alan yritysten joukosta selkeä ja alan erityispiirteet huomioiva tulospalkkausjärjestelmämalli. Työn tarkoituksena oli helpottaa alan pienyrittäjien arkea ja antaa tietoa yrityksen kehittämiseen. Henkilökohtaisena tavoitteena oli tutustua erilaisiin tulospalkkiomalleihin sekä viherrakentamisalaan
Suomessa.
Työn lähtökohtana on empiirinen tutkimus eli havainnoiva tutkimus.
Opinnäytetyö yhdistää useampaa tutkimusmenetelmää sen eri vaiheissa ja
sen tutkimusote on sekä kvantitatiivinen että kvalitatiivinen. Työssä on
yhdistelty kartoittavan, selittävän, kuvailevan ja ennustavan tutkimuksen
piirteitä. Ajallisesti kyseessä on poikkileikkaustutkimus, sillä työn tarkoituksena
on kartoittaa alan tämän hetkistä tilannetta ja hakea viitteitä siitä
mitä tulevaisuus voisi olla.
Opinnäytetyön lähtötietojen saamiseksi toteutettiin nettipohjainen kyselytutkimus. Tulospalkkausjärjestelmien vähäinen määrä alalla muutti opinnäytetyön sisältöä enemmän yrityksen kehittämisen suuntaan, jonka yhteydessä syntyi kolme vaihtoehtoista tulospalkkausmallia. Tulospalkkausta
on viher- ja maanrakentamisen aloilla käytössä muihin aloihin verrattuna
todella vähän eli vain 12 %:lla yrityksistä, kun EK:n jäsenyrityksillä vastaava
luku on 48 %. Vyran jäsenillä tulospalkkaus oli käytössä 20,3 % yrityksistä.
Aihealue kiinnostaa selkeästi alan yrittäjiä. Tästä syystä Vyran kannattaisi
toteuttaa päivän tai kahden mittainen työpaja, jossa pureuduttaisiin syvemmälle
aiheeseen alan asiantuntijan johdolla. Tilaisuus pitää toteuttaa
työpajana niin, että yksittäiset yritykset antavat sisältöä ja kokemuksiaan
muille mukana oleville yrityksille luoden ajatusriihen aiheen ympärille.
Alan kehittyminen vaatii yritysten yhteistyötä ja sitä kautta kehittyvät
myös yksittäiset yritykset.