Ylläpitopalveluiden sopeuttaminen kuntaliitoksessa
Herukka, Niko (2015)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Herukka, Niko
Oulun ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015052911188
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015052911188
Tiivistelmä
Oulun teknisen liikelaitoksen kehittäminen ja palveluiden tarjonnassa tapahtuva muutosprosessi saivat alkunsa kuntaliitoksesta ja sen jälkeen hyväksytystä omistajapoliittisesta ohjelmasta. Muutoksien toteuttaminen on Ympäristön ylläpitopalveluille usean vuoden projekti. Muutoksen aikana Oulun tekninen liikelaitos kehittää ja muokkaa toimintaansa niin Kanta-Oulussa kuin kehyskunnissa Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelman mukaisesti.
Opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella Oulun teknisen liikelaitoksen Haukiputaalla ja Kiimingissä toimivan Ympäristön ylläpitopalveluiden henkilöstön uudet sijoittumispaikat ja työtehtävät kehittämissuunnitelmaa ajatellen. Työssä tarkasteltiin myös kiinteistöjen ja kaluston tilannetta sekä ylläpitopalveluiden nykytilaa ja tulevaisuutta.
Työn perusteena toimivat omistajapoliittinen ohjelma, Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma ja keskustelut Haukiputaan ja Kiimingin työnjohtajien kanssa. Työssä haluttiin huomioida myös henkilöstöä, mikä toteutettiin henkilöstön kuulemisella kyselylomaketta käyttäen.
Opinnäytetyössä koottiin henkilöstölista, johon merkattiin henkilöstön uudet aluetukikohdat sekä esimiehet. Henkilöstölistaa voidaan hyödyntää sijoitettaessa henkilöstöä Kanta-Ouluun. Listaa suunniteltaessa otettiin huomioon kuulemisessa saadut vastaukset. Henkilöstön mahdollisuus vaikuttaa tulevaan aluetukikohtaan parantaa positiivista ajattelua muutoksia kohtaan. Työssä havaittiin, että Haukiputaan ja Kiimingin kiinteistöt ovat tarpeellisia jatkossakin. Nykyisen ajoneuvokannan todettiin olevan pääosin hyvässä kunnossa.
Opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella Oulun teknisen liikelaitoksen Haukiputaalla ja Kiimingissä toimivan Ympäristön ylläpitopalveluiden henkilöstön uudet sijoittumispaikat ja työtehtävät kehittämissuunnitelmaa ajatellen. Työssä tarkasteltiin myös kiinteistöjen ja kaluston tilannetta sekä ylläpitopalveluiden nykytilaa ja tulevaisuutta.
Työn perusteena toimivat omistajapoliittinen ohjelma, Oulun teknisen liikelaitoksen kehittämissuunnitelma ja keskustelut Haukiputaan ja Kiimingin työnjohtajien kanssa. Työssä haluttiin huomioida myös henkilöstöä, mikä toteutettiin henkilöstön kuulemisella kyselylomaketta käyttäen.
Opinnäytetyössä koottiin henkilöstölista, johon merkattiin henkilöstön uudet aluetukikohdat sekä esimiehet. Henkilöstölistaa voidaan hyödyntää sijoitettaessa henkilöstöä Kanta-Ouluun. Listaa suunniteltaessa otettiin huomioon kuulemisessa saadut vastaukset. Henkilöstön mahdollisuus vaikuttaa tulevaan aluetukikohtaan parantaa positiivista ajattelua muutoksia kohtaan. Työssä havaittiin, että Haukiputaan ja Kiimingin kiinteistöt ovat tarpeellisia jatkossakin. Nykyisen ajoneuvokannan todettiin olevan pääosin hyvässä kunnossa.