Arvioinnilla kohti kehittyvää sopeutumisvalmennusta : mielenterveyden keskusliiton sopeutumisvalmennuksen arviointimallin kehittäminen
Harsu, Annika (2014)
Harsu, Annika
Lahden ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501221507
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201501221507
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena, jonka tarkoituksena oli kehittää Mielenterveyden keskusliiton sopeutumisvalmennuksen arviointikäytänteitä. Tavoitteena oli luoda arviointimalli, jonka kautta sopeutumisvalmennustoiminnasta saadaan systemaattisesti kerättyä arviointitietoa toiminnan kehittämiseksi, tuloksellisuuden osoittamiseksi ja hyvien käytäntöjen levittämiseksi. Arviointimallista hyötyvät Mielenterveyden keskusliitto ja sen yhteistyökumppanit, rahoittajat sekä sopeutumisvalmennustoimintaan osallistuvat mielenterveyskuntoutujat.
Kehittämishanke toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka perusperiaatteena on vastata johonkin käytännön toiminnassa havaittuun ongelmaan tai kehittää olemassa olevaa käytäntöä paremmaksi yhdessä asianosaisten kanssa. Kehittämishanke
toteutettiinkin yhdessä koko sopeutumisvalmennuksen työryhmän sekä muiden Mielenterveyden keskusliitossa työskentelevien asianosaisten kanssa. Kehittämishanke toteutettiin vuosien 2013 ja 2014 aikana.
Kehittämishankkeen tuotoksena syntyi Mielenterveyden keskusliiton sopeutumisvalmennuksen arviointimalli, joka on kuvattuna arvioinnin käsikirjaan. Arviointimalli voidaan nähdä yhtenä keskeisimpänä Mielenterveyden keskusliiton sopeutumisvalmennuksen työvälineenä. Kehittämishanke ei kuitenkaan luonut vain työvälinettä, vaan kehittämishankkeen aikana sopeutumisvalmennuksen työyhteisö rakensi omaa arviointikulttuuria yhteisten pohdintojen ja kokemusten kautta. Samalla työyhteisö vahvisti yhteisiä työskentely- ja kehittämiskäytänteitä. Tulevaisuudessa arviointi- ja kehittämiskulttuuri onkin sopeutumisvalmennuksen työyhteisön
yksi selkeä voimavara.
Kehittämishanke toteutettiin toimintatutkimuksena, jonka perusperiaatteena on vastata johonkin käytännön toiminnassa havaittuun ongelmaan tai kehittää olemassa olevaa käytäntöä paremmaksi yhdessä asianosaisten kanssa. Kehittämishanke
toteutettiinkin yhdessä koko sopeutumisvalmennuksen työryhmän sekä muiden Mielenterveyden keskusliitossa työskentelevien asianosaisten kanssa. Kehittämishanke toteutettiin vuosien 2013 ja 2014 aikana.
Kehittämishankkeen tuotoksena syntyi Mielenterveyden keskusliiton sopeutumisvalmennuksen arviointimalli, joka on kuvattuna arvioinnin käsikirjaan. Arviointimalli voidaan nähdä yhtenä keskeisimpänä Mielenterveyden keskusliiton sopeutumisvalmennuksen työvälineenä. Kehittämishanke ei kuitenkaan luonut vain työvälinettä, vaan kehittämishankkeen aikana sopeutumisvalmennuksen työyhteisö rakensi omaa arviointikulttuuria yhteisten pohdintojen ja kokemusten kautta. Samalla työyhteisö vahvisti yhteisiä työskentely- ja kehittämiskäytänteitä. Tulevaisuudessa arviointi- ja kehittämiskulttuuri onkin sopeutumisvalmennuksen työyhteisön
yksi selkeä voimavara.