Miten työntekijä voi edistää yhteisölähtöistä toimintaa Suomen Punaisessa Ristissä?
Ypyä, Lotta (2014)
Ypyä, Lotta
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120418378
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120418378
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tilaajana toimii Suomen Punainen Risti. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia keinoja Suomen Punaisen Ristin piirin työntekijällä on tällä hetkellä edistää yhteisölähtöistä toimintaa ja tukea vapaaehtoisia toiminnan toteutuksessa sekä millaisia haasteita työn tekemiseen liittyy. Opinnäytetyössä käsitellään myös Suomen Punaisen Ristin keskustoimiston roolia piirien toi-mimisen mahdollistajana sekä kansainvälisen toiminnan kokemuksien hyödynnettävyyttä kotimaantoiminnassa.
Yhteisölähtöisessä toiminnassa Punaisen Ristin osasto lähestyy omaa aluettaan siitä näkökulmasta, mitä alueen ihmiset haluavat ja tarvitsevat. Osasto pyrkii yhdessä alueella asuvien ihmisten kanssa selvittämään millaisia haasteita alueella on, millaista toimintaa siellä kaivattaisiin ja kuinka alueella asuvien ihmisten toiveisiin voitaisiin vastata. Alueen tila kartoitetaan yhteisöllisin menetelmin yhteistyössä kunnan, muiden järjestöjen sekä alueella asuvien ihmisten kanssa. Toimintatapa on tällä hetkellä ollut käytössä ainoastaan muutamissa Punaisen Ristin piireissä. Piirit toteuttavat toimintaa jokainen hieman omalla tavallaan, eikä järjestöllä ole valtakunnallista linjaa kuinka toimintaa tulisi toteuttaa.
Aineisto on kerätty erilaisia menetelmiä hyödyntäen. Haastattelin viittä (5) kansainvälisessä toiminnassa työskentelevää teemahaastattelun keinoin, järjestin ryhmäkeskustelun neljälle (4) kotimaantoiminnassa työskentelevälle ja lähestyin kuutta (6) vapaaehtoista sähköpostihaastattelun avulla. Valitettavasti aino-astaan kaksi vapaaehtoista (2) vastasi haastattelupyyntöön. Lisäksi tässä opinnäytetyössä on koostettu jo olemassa olevien materiaalien pohjalta kuvaus työntekijän keskeisistä tehtävistä yhteisölähtöisessä toiminnassa.
Opinnäytetyössä tulee esiin työntekijän keskeisimmät keinot edistää toimintaa, haasteet, jotka toimintaa suunnitellessa tulee tiedostaa, kentän toiveet keskustoimiston roolista ja kansainvälisestä kokemuksesta hyödynnettyjä kehittämisideoita. Työ tuottaa tilaajalle sekä koko ammattialalle tietoa toimivasta toimintatavasta, jolla voidaan edistää erilaisten yhteisöjen aktiivista osallistumista ja hyvinvointia. Toiminta-ajatus on toimijakeskeinen, joka sitouttaa ja motivoi vapaaehtoisia pysymään mukana toiminnassa.
Yhteisölähtöisessä toiminnassa Punaisen Ristin osasto lähestyy omaa aluettaan siitä näkökulmasta, mitä alueen ihmiset haluavat ja tarvitsevat. Osasto pyrkii yhdessä alueella asuvien ihmisten kanssa selvittämään millaisia haasteita alueella on, millaista toimintaa siellä kaivattaisiin ja kuinka alueella asuvien ihmisten toiveisiin voitaisiin vastata. Alueen tila kartoitetaan yhteisöllisin menetelmin yhteistyössä kunnan, muiden järjestöjen sekä alueella asuvien ihmisten kanssa. Toimintatapa on tällä hetkellä ollut käytössä ainoastaan muutamissa Punaisen Ristin piireissä. Piirit toteuttavat toimintaa jokainen hieman omalla tavallaan, eikä järjestöllä ole valtakunnallista linjaa kuinka toimintaa tulisi toteuttaa.
Aineisto on kerätty erilaisia menetelmiä hyödyntäen. Haastattelin viittä (5) kansainvälisessä toiminnassa työskentelevää teemahaastattelun keinoin, järjestin ryhmäkeskustelun neljälle (4) kotimaantoiminnassa työskentelevälle ja lähestyin kuutta (6) vapaaehtoista sähköpostihaastattelun avulla. Valitettavasti aino-astaan kaksi vapaaehtoista (2) vastasi haastattelupyyntöön. Lisäksi tässä opinnäytetyössä on koostettu jo olemassa olevien materiaalien pohjalta kuvaus työntekijän keskeisistä tehtävistä yhteisölähtöisessä toiminnassa.
Opinnäytetyössä tulee esiin työntekijän keskeisimmät keinot edistää toimintaa, haasteet, jotka toimintaa suunnitellessa tulee tiedostaa, kentän toiveet keskustoimiston roolista ja kansainvälisestä kokemuksesta hyödynnettyjä kehittämisideoita. Työ tuottaa tilaajalle sekä koko ammattialalle tietoa toimivasta toimintatavasta, jolla voidaan edistää erilaisten yhteisöjen aktiivista osallistumista ja hyvinvointia. Toiminta-ajatus on toimijakeskeinen, joka sitouttaa ja motivoi vapaaehtoisia pysymään mukana toiminnassa.