Vad kännetecknar ett gott medarbetarskap? : Utvecklandet av självreflektionsverktyget
Karlsson, Annette (2014)
Karlsson, Annette
Yrkeshögskolan Novia
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405158098
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201405158098
Tiivistelmä
Tänä päivänä työntekijöiltä odotetaan halukkuutta vastuun ottamiseen ja oman toiminnan kehittämiseen ja tehostamiseen, lisäksi työntekijöitä ohjataan tekemään omia päätöksiä. Työyhteisötaidot (ruotsiksi medarbetarskap) on käsite, jota käytetään työelämässä yhä useammin ja joka monin tavoin pitää sisällään aktiiviseen ja vastuuntuntoiseen työntekijärooliin pohjautuvan organisaatiofilosofian.
Tämän työn tarkoituksena on kehittää työyhteisötaitoja kehittämällä väline työntekijöiden itsearviointia varten, niin että konkreettisella tavalla nostetaan esiin hyvän työyhteisön eri osaset. Työssä pohditaan kysymyksiä ”Mistä hyvän työyhteisön tunnistaa?” ja ”Miten voin kehittää itseäni työyhteisön jäsenenä?”.
Työn kirjallisuusosiossa käsitellään työyhteisötaitojen sisäisiä edellytyksiä, kuten esimerkiksi vastuuta, osallisuutta ja viestintää, sekä ulkoisia edellytyksiä, kuten dynaamista organisaatiokulttuuria ja valmentavaa johtajuutta. Toteuttamismenetelmänä on käytetty kirjallisuusanalyysi ja arviointikeskustelu. Tuloksena syntyy työyhteisön itsearviointiväline.
Tämän työn tarkoituksena on kehittää työyhteisötaitoja kehittämällä väline työntekijöiden itsearviointia varten, niin että konkreettisella tavalla nostetaan esiin hyvän työyhteisön eri osaset. Työssä pohditaan kysymyksiä ”Mistä hyvän työyhteisön tunnistaa?” ja ”Miten voin kehittää itseäni työyhteisön jäsenenä?”.
Työn kirjallisuusosiossa käsitellään työyhteisötaitojen sisäisiä edellytyksiä, kuten esimerkiksi vastuuta, osallisuutta ja viestintää, sekä ulkoisia edellytyksiä, kuten dynaamista organisaatiokulttuuria ja valmentavaa johtajuutta. Toteuttamismenetelmänä on käytetty kirjallisuusanalyysi ja arviointikeskustelu. Tuloksena syntyy työyhteisön itsearviointiväline.