- Selaus nimekkeen mukaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
Viitteet 8317-8336 / 15568
-
Naantalin Kylpylän ympäristötoiminnan kehittäminen
(2019)Opinnäytetyön aihe on saatu toimeksiantona Naantalin kylpylältä. Tutkimus on laadullinen ja toimeksiantajan tavoite on opinnäytetyön tuloksien avulla kehittää ympäristöystävällistä sekä kestävää liiketoimintaa. Työn ... -
Nagios XI monitorointiratkaisu Haaga-Helia ammattikorkeakoululle
(2019)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Oy:lle ja sen tavoitteena oli tutkia ja toteuttaa yrityksen palvelinympäristöön sopiva monitorointiratkaisu käytännössä soveltuvuusselvityksenä. ... -
Nainen uutiskuvassa – henkilökuvan valintaa ohjailevat tekijät STT:n asiakasmedioissa
(2019)Opinnäytetyöni käsittelee sitä, kuinka uutistoimisto STT:n asiakkaat käyttävät jutuissaan kuvia naisista sekä mitkä tekijät ohjaavat toimittajia henkilökuvavalinnassa. STT:n osana toimii Lehtikuva, jonka kuvia STT myy ... -
Naiset arvostavat osaamista enemmän kuin miehet
eSignals PRO : 12.12.2022 (Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2022)Tulevaisuuden kilpailukyvyn ylläpitämiseksi ja toiminnan kehittämiseksi yritykset tarvitsevat ennakointia ja oikeanlaista osaamista. Osaamisen ajatellaan tavallisesti koostuvan tiedoista, taidoista ja muista tekijöistä, ... -
Naiset johtajina jalkapalloseuroissa
(2023)Vuonna 2022 Suomessa toimi vajaa tuhat jalkapalloseuraa. Näistä 89 seurassa oli palkattu toiminnanjohtaja. Toiminnanjohtajista 15,7 % oli naisia. Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli löytää keinoja, kuinka lisätä naisia ... -
Naiset johtajina keittiössä: - kokemuksia naisjohtajuuden haasteista ja mahdollisuuksista
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin naisjohtajien kokemuksia ravintola-alan keittiön johtotehtävissä toimimisesta. Opinnäytetyössä tuotiin esille naisjohtajien kokemuksia johtotehtävistä ja koulutuksen antamista valmiuksista toimia ... -
Naiset vaikuttajina liikunnan pelikentillä-koulutushankkeen vaikuttavuuden arviointi
(2021)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida Naiset vaikuttajina liikunnan pelikentillä-koulutushankkeen vaikuttavuutta. Opinnäytetyössä tarkasteltiin koulutushanketta johtamisosaamisen kehittämisen näkökulmasta ... -
Naiset videopelaajina
(2020)Videopelialaa on pidetty miesvaltaisena kautta aikojen. Vaikka tutkimukset osoittavat, että pelaajista nykyään lähes puolet on naisia, yhä tänäkään päivänä pelialaa ei mielletä tasaarvoiseksi. Kun markkinoidaan pelejä ... -
Naishaastateltavien osuus ja roolit paikallislehdissä: Toteutuuko tasa-arvo?
(2019)Opinnäytetyössä tutkitaan naishaastateltavien osuutta ja rooleja paikallislehtien haastateltavina. Tutkimuksen lähtökohtana on vuoden 2018 paikallislehtikilpailun tulos, jonka mukaan naisten osuus paikallislehtien ... -
Naisjohtajien ajatuksia lasikaton murtamisesta
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitkä organisaatio- ja yhteiskuntatason sekä sosiaalisen ja henkilökohtaisen tason tekijät hidastavat naisten urakehitystä sekä kartoittaa keinoja hidasteiden ja esteiden ... -
Naisjohtajuuden haasteita 2020-luvulla
(2021)Opinnäytetyön aihe on ”Naisjohtajuuden haasteita 2020-luvulla”. Tausta on naisjohtajuu-den teeman esittely ja mitä naisjohtajuus tarkoittaa käsitteenä. Tarkastellaan historiaa ja mitä eri vaiheita naisjohtajat ovat Suomessa ... -
Naisjohtajuuden kokemukset vaikutuksista työympäristöön ja organisaatiokulttuuriin
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)Työn päätavoitteena oli selvittää, mitkä ovat naisjohtajuuden kokemukset vaikutuksista työympäristöön ja organisaatiokulttuuriin. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuoda esille naisissa esiintyviä ominaisuuksia, jotka tukevat ... -
Naisjohtajuuden muuttuminen uuden sukupolven myötä
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten naisjohtajuus muuttuu uuden sukupolven myötä. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Maarit Tiililä Oy:lle, joka on toimittanut valmiin tutkimusaineiston analysoitavaksi. Maarit Tiililä ... -
Naisopiskelijoiden asenteet johtajuutta ja johtamisroolia kohtaan
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, millaisia asenteita Haaga-Helian ammattikorkeakoulun HR ja esimiestyön monimuoto- ja päivänaisopiskelijoilla on johtajuutta ja johtamisroolia kohtaan. Tutkimuksessa haluttiin selvittää, ... -
Naisten fitness: lajianalyysi
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän lajianalyysin tarkoituksena on toimia apuna fitness -lajista kiinnostuneelle urheilijalle ja valmentajalle. Analyysin tarkoituksena oli selvittää fitnessissä tarvittavia fyysisiä ominaisuuksia ja ravitsemuksen osuutta ... -
Naisten ostokäyttäytymiseen vaikuttavat tekijät vaatealan verkkokaupoissa
(2021)Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö tutkii naisten ostokäyttäytymiseen vaikuttavia tekijöitä vaatealan verkkokaupoissa. Tavoitteena on selvittää, miksi naiset ostavat vaatteita verkosta, ja mitkä naisten demografiset, ... -
Naisten Pankin sidosryhmäanalyysi
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Naisten Pankin sidosryhmien tyytyväisyyttä organisaation sidosryhmäviestintään. Työllä pyrittiin myös selvittämään, millaista viestintää sidosryhmät Naisten Pankilta odottavat ... -
Naisten Pankin SoMe-viestinnän kehittäminen
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Naisten Pankki nimisen vapaaehtoisyhteisön sosiaalisessa mediassa tapahtuvaa viestintää. Työn tarkoituksena oli selvittää eri sosiaalisen median kanavien ominaisuuksia ja ... -
Naisten urakehitys nykyajan työelämässä
(2022)Naisten uralla eteneminen eroaa miesten urakehityksestä. Naisten urakehitykseen vaikuttavia tekijöitä ovat esimerkiksi palkkaerot, vanhempainvapaiden aiheuttamat tauot työuralla, yleiset olettamukset hoivavastuusta ... -
Naisten urakokemukset Suomessa ja Singaporessa
(2023)Naisten osaaminen ja urakehitys on tärkeä resurssi organisaatioille ja yhteiskunnalle. Siitä huolimatta naisiin kohdistuvaa uratutkimusta on tehty vain vähän. Tästä syystä on tärkeää saada lisää tietoa siitä, millaisia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad