Voimaa työhön kristallisoituneesti : Vinkkejä sairaanhoitajan työhyvinvointiin
Passoja, Sanna (2010)
Lataukset:
Passoja, Sanna
Yrkeshögskolan Novia
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010120317064
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010120317064
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena on sairaanhoitajien työhyvinvointi ja sen edistäminen. Työn toimeksiantajat ovat Turun Yliopistollisen keskussairaalan keuhkosairauksien klinikka sekä Folkhälsanin Meltolan kuntoutusyksikkö. Opinnäytetyön keskeisimpänä näkökulmana on sairaanhoitajan hyvinvointi ja se, mitä hän voi tehdä sen eteen. Metodina on teoreettis-käsitteellinen tutkimus.
Työn teoreettisessa taustassa sivutaan työuupumusta sekä hyvän johtajuuden ja turvallisen työympäristön merkitystä, koska ne kaikki ovat hyvinvointiin vaikuttavia tärkeitä osa-alueita. Työssä käytetään sanoja hoitaja ja sairaanhoitaja synonyymeinä.
Opinnäytetyön päätutkimuskysymyksenä on, mitä hoitaja voi itse tehdä hyvinvointinsa parantamiseksi. Vastauksia etsitään myös siihen, mistä työhyvinvointi muodostuu, sekä miksi toiset jaksavat työssä paremmin kuin toiset. Selvää on, että työssä jaksaminen on yksilöllistä, ja siihen vaikuttavat yksilön fysiologiset, sosiaaliset ja psykologiset tekijät, mutta opinnäytetyössä pyritään löytämään tekijöitä, joihin työntekijä voi itse kiinnittää huomiota ja joiden avulla hän voi parantaa omaa työssä jaksamistaan. Opinnäytetyön tuloksena tuotettiin toimeksiantajille työhyvinvointiaiheinen juliste. Julisteen ja koko opinnäytetyön tavoitteena on herättää sairaanhoitajissa ajatuksia omasta työhyvinvoinnistaan. Työhyvinvointi aiheena on jokaisella ammattialalla erittäin ajankohtainen, mutta erityisesti sairaanhoitajien työhyvinvoinnin edistäminen on tärkeää, koska työ on sekä henkisesti että fyysisesti rasittavaa ja erityisesti vuorotyönä tehtynä siihen liittyy paljon terveysriskejä.
Työn teoreettisessa taustassa sivutaan työuupumusta sekä hyvän johtajuuden ja turvallisen työympäristön merkitystä, koska ne kaikki ovat hyvinvointiin vaikuttavia tärkeitä osa-alueita. Työssä käytetään sanoja hoitaja ja sairaanhoitaja synonyymeinä.
Opinnäytetyön päätutkimuskysymyksenä on, mitä hoitaja voi itse tehdä hyvinvointinsa parantamiseksi. Vastauksia etsitään myös siihen, mistä työhyvinvointi muodostuu, sekä miksi toiset jaksavat työssä paremmin kuin toiset. Selvää on, että työssä jaksaminen on yksilöllistä, ja siihen vaikuttavat yksilön fysiologiset, sosiaaliset ja psykologiset tekijät, mutta opinnäytetyössä pyritään löytämään tekijöitä, joihin työntekijä voi itse kiinnittää huomiota ja joiden avulla hän voi parantaa omaa työssä jaksamistaan. Opinnäytetyön tuloksena tuotettiin toimeksiantajille työhyvinvointiaiheinen juliste. Julisteen ja koko opinnäytetyön tavoitteena on herättää sairaanhoitajissa ajatuksia omasta työhyvinvoinnistaan. Työhyvinvointi aiheena on jokaisella ammattialalla erittäin ajankohtainen, mutta erityisesti sairaanhoitajien työhyvinvoinnin edistäminen on tärkeää, koska työ on sekä henkisesti että fyysisesti rasittavaa ja erityisesti vuorotyönä tehtynä siihen liittyy paljon terveysriskejä.