- Selaus nimekkeen mukaan Kajaanin ammattikorkeakoulu
Viitteet 1214-1233 / 4589
-
Jalkapalloharjoittelun ja murrosiän vaikutus 14-vuotiaiden poikien maksimaalisen nopeuden, ketteryyden ja aerobisen kunnon kehittymiseen sarjakauden aikana
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)Tutkin opinnäytetyössäni jalkapalloilevien 14-vuotiaiden poikien nopeuden, kestävyyden ja ketteryyden kehitty-mistä. Tarkoituksenani oli havainnoida, kuinka nämä fyysiset ominaisuudet kehittyvät ja miten kehitykseen ... -
Jalkautuvan ohjauksen pysyvän toimintamallin kehittäminen Kainuun ammattiopistolle
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehittää jalkautuvan ohjauksen pysyvä toimintamalli Kainuun ammattiopistolle. Vastaavaa palvelua ei ole ennen Jatkuva oppiminen ja kohdennettu ohjaus nostamassa työllisyysastetta Kainuussa ... -
Janne Romppainen ”Practicing Strategic Thinking” – menetelmän soveltaminen strategian johtamisessa.
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2011)Työn aiheena oli tutkia toimeksiantajan mielenkiinnon kohteena olevaa ”Practicing Strategic Thinking” – menetelmän soveltuvuutta pienyrityksien strategiseen johtamiseen. Samalla haluttiin selvittää voidaan-ko menetelmän ... -
Japanilaisen kulttuurin esiintyminen ja autenttisuus Ghost of Tsushima - ja Yakuza-peleissä
(2023)Opinnäytetyössä halusin yhdistää kaksi mielenkiinnon kohdettani, videopelit ja japanilaisen kulttuurin. Tämän myötä kirjoitin Ajankohtaisseminaari ja asiakirjoittaminen -kurssille työstä ensimmäisen version, joka myöhemmin ... -
Japanilaiset niche-pelit länsimaissa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö käsittelee japanilaisia niche-pelejä ja niiden esiintymistä länsimaisessa pelikulttuurissa. Japanilaiset niche-pelit ovat pienemmälle, rajatulle kohdeyleisölle suunnattuja pelejä, jotka ovat usein ... -
Japanilaisten kanji-merkkien opiskelu pelillisin keinoin
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia japanilaisten kanji-merkkien historiaa, luonnetta ja opiskelumenetelmiä. Se tarkastelee myös kielten yleistä pedagogiikkaa ja opetuspelin tekemiseen liittyvää teoriaa. Näiden ... -
Jatkuvaa oppimista yhdeltä luukulta
Kajaanin ammattikorkeakoulun julkaisusarja b. raportteja ja selvityksiä (Kajaanin ammattikorkeakoulu oy, 2023) -
Jatkuvan integraation kehitys ja avoimen lähdekoodin lisenssienhallinta
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2018)Tämä opinnäytetyö keskittyi kahteen pääaihealueeseen, jotka pyrittiin yhdistämään suuremmaksi kokonaisuudeksi; jatkuva integraatio sekä avoimen lähdekoodin lisenssienhallinta. Työn ajatus sai alkunsa työharjoitteluaikana, ... -
Jatkuvan oppimisen kehittäminen sosiaalialalla - JOKSA-hankkeen loppuraportti
Kajaanin ammattikorkeakoulun julkaisusarja b. raportteja ja selvityksiä (Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2023) -
Jatkuvan oppimisen opintotarjonta KAMKissa - nykytilan kuvaus ja työelämän tarpeet
Kajaanin ammattikorkeakoulun julkaisusarja b. raportteja ja selvityksiä (Kajaanin ammattikorkeakoulu oy, 2022) -
Jatkuvan parantamisen malli toimintayksikön laatujohtamisen tukena
(2019)Tämä opinnäytetyö on Terveystalo Kalajoen, Oulaisten ja Haapaveden toimintayksikölle tehty laatutyön kehittämistyö. Terveystalon yhtenä strategisena valintana on olla paikallisesti laadukkain ja valtakunnallisesti tehokkain ... -
Jatkuvavalulaitos 2 aihionmerkintäkoneiden käyttövarmuus
(2022)Tämä opinnäytetyö tehtiin SSAB Europe Oy:n Raahen tehtaan terässulaton Jatkuvavalulaitos 2:lle. Työn tavoitteena oli selvittää kunnossapidon historiatietoa hyödyntäen aihionmerkintäkoneiden nykytila ja merkittävimmät ... -
JHT:n valmennuksen kehittämistyö: Kognitiivisen harjoittelun menetelmien hyödyntäminen jääkiekon lajitaitojen valmennuksessa 10 - 14-vuotiaille junioreille
(2021)Työn tarkoituksena oli selvittää ja kehittää JHT:n valmentajien tietämystä taidon oppimisesta ja kognitiivisesta harjoittelusta, sekä ohjata valmentajia oivaltamaan kognitiivisen harjoittelun hyödyntämistä lajiharjoituksissa. ... -
JIRA Service Deskin käyttöönotto ja hyödyt yritykselle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli asentaa ja konfiguroida JIRA Software -sovellus sekä sen lisäosa JIRA Service Desk. Lisäksi työssä käsiteltiin JIRA Softwaren ja JIRA Service Deskin hyötyjä niitä käyttäville yrityksille ... -
Job Rotation Applicability for the Expert Organization
(2022)Competition for skilled labor is intensifying and companies will have to invest more and more in their work-force development and long-term plans to ensure the retention of workers. Labor mobility is easier, and it is ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Job Satisfaction and Employee Motivation: Case Generation Z
(2019)The aim of this thesis was to find out what are the most important motivational factors affecting job performance and employee satisfaction in the case of Generation Z (18-28 years old young people). This thesis is ... -
JOHDANTO IBM SPEKTRIIN
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoite on tuottaa yleisen tason tekninen kuvaus IBM Spektri tuotteesta. Sen on myös tarkoitus toimia osana Kajaanin Ammattikorkeakoulun tulevien IBM Spektri Akatemia kurssien oppimateriaalia. Työ ... -
JOHDON RAPORTOINNIN KEHITTÄMINEN KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULUSSA BALANCED SCORECARD -MITTARIEN SEURANNAN AVULLA
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Opinnäytetyön tarkoituksena oli koota ajantasaista tietoa Kajaanin ammattikorkeakoulun toiminnasta ja taloudesta johdon raportointiin. Tavoitteena oli kehittää Kajaanin ammattikorkeakoulun toiminnan mittareiden ... -
Johtamisjärjestelmän kehittäminen, case Hämeenlinnan Asunnot
(2020)Hämeenlinnan Asunnoilla on viimeisen kolmen vuoden aikana tapahtunut paljon muutoksia, kun pitkäaikainen toimitusjohtaja siirtyi eläkkeelle. Uuden henkilön myötä prosessien kehittäminen, henkilöstön muutosjohtaminen, ... -
Johtamismallin kehittäminen Pohjois-Karjalan ammattiopisto Valtimolla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)Ihmisten tieto ja taito kasvaa sekä muuttuu ajan kuluessa, se luo paineita organisaation johdolle muuttaa johta-mista muutokseen sopivaksi. Johtamismallin tulisi pysyä mukana tässä jatkuvassa muutoksessa. Muutokseen täytyy ...
