Lean-menetelmä ja 5S-työkalu tuotantohenkilöstön tukena
Voutilainen, Lauri (2017)
Voutilainen, Lauri
Lapin ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017060812990
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017060812990
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Yara Suomi Oy:n Siilinjärven tehtaat. Opinnäytetyön taustalla oli toimeksiantajan halu kehittää Siilinjärven toimipaikan siisteyden ja järjestyksen toimintamalleja ja tätä kautta tehostaa toimintaa, parantaa viihtyvyyttä sekä kehittää työturvallisuutta entisestään. Toimipaikalla oli noin 2 vuotta sitten aloitettu Lean-ajattelumallin 5S-työkalun mukaiset toimenpiteet siisteyden ja järjestyksen kehittämiseksi. 5S-työkalun käyttöönotto ei ollut kuitenkaan edennyt nykyisellä toimintamallilla niin hyvin kuin toimeksiantaja olisi halunnut.
Työn tavoitteeksi asetettiin tutkia, mitä muutoksia toimintamalliin tarvitsisi tehdä, että 5S-työkalun mukainen toimintamalli otettaisiin käyttöön kokonaisuudessaan RET-alueella (Rikkihappo-, Energia- ja Typpihappo-tuotanto). Lisäksi työn tavoitteena oli selvittää, kuinka siisteyden ja järjestyksen ylläpitäminen vaikuttaa työntekijöiden työturvallisuuteen, -viihtyvyyteen ja -tehokkuuteen.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelmänä käytet-tiin kehittävää työntutkimusta. Aineistonkeruu toteutettiin Survey-kyselyn ja puolistrukturoitujen teemahaastattelujen avulla.
Tuloksena opinnäytetyöstä saatiin uusi toimintamalli, jonka avulla saadaan vietyä läpi siisteyden ja järjestyksen 5S-ohjelma. Lisäksi tutkimuksesta saatiin tuloksena lisää tietoa ja perusteita uusien toimintamallien tueksi.
Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää myös muilla Siilinjärven toimipaikan osastoilla sekä muilla Yaran toimipaikoilla.
Työn tavoitteeksi asetettiin tutkia, mitä muutoksia toimintamalliin tarvitsisi tehdä, että 5S-työkalun mukainen toimintamalli otettaisiin käyttöön kokonaisuudessaan RET-alueella (Rikkihappo-, Energia- ja Typpihappo-tuotanto). Lisäksi työn tavoitteena oli selvittää, kuinka siisteyden ja järjestyksen ylläpitäminen vaikuttaa työntekijöiden työturvallisuuteen, -viihtyvyyteen ja -tehokkuuteen.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelmänä käytet-tiin kehittävää työntutkimusta. Aineistonkeruu toteutettiin Survey-kyselyn ja puolistrukturoitujen teemahaastattelujen avulla.
Tuloksena opinnäytetyöstä saatiin uusi toimintamalli, jonka avulla saadaan vietyä läpi siisteyden ja järjestyksen 5S-ohjelma. Lisäksi tutkimuksesta saatiin tuloksena lisää tietoa ja perusteita uusien toimintamallien tueksi.
Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää myös muilla Siilinjärven toimipaikan osastoilla sekä muilla Yaran toimipaikoilla.