Työtoiminnan kehittäminen Sapluunassa
Hintsala, Atte (2017)
Hintsala, Atte
Laurea-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017052510193
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017052510193
Tiivistelmä
Opinnäytetyö on tehty Keski-Uudenmaan Sopimuskodin työtoimintaan Sapluunaan. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mielenterveyskuntoutujien kokemuksia, miten Sapluunan toimintaa voisi kehittää kuntoutujien näkökulmasta. Keskeisenä ajatuksena oli tutkia kokemuksia yhteisöllisyyden, osallisuuden ja hyvinvoinnin kannalta.
Opinnäytetyön käsitteitä ovat työtoiminta, yhteisöllisyys, osallisuus ja mielenterveyskuntoutuminen. Teoriaosuudessa käsitellään tutkimuksen tekemistä, laadullista tutkimusta, puolistrukturoituja menetelmiä ja teemahaastattelua. Aineisto on kerätty teemahaastattelemalla 25 työtoimintakeskuksen kuntoutujaa.
Opinnäytetyön tuloksissa selvisi, että työtoiminnan kuntoutujat ovat pääosin tyytyväisiä Sapluunan toimintaan. Työtoiminta tuo kävijöiden arkeen tekemistä ja ohjelmaa. Se tarjoaa paikan, missä kuntoutujat voivat työskennellä. Työtoiminta nähtiin pääosin tärkeänä ja sen koettiin lisäävän kuntoutujien hyvinvointia. Suurin osa kuntoutujista oli saanut kavereita työtoiminnasta. Kuitenkin moni myös ilmoitti, ettei ollut saanut kavereita.
Tutkimuksessa tuli esille useita kehitysehdotuksia ja toiveita työtoiminnan kehittämiseksi. Tutkimuksen perusteella vaikuttaa, että osa kuntoutujista tarvitsisi ja kaipaisi apua vuorovaikutustaitojensa kehittämiseksi. Yksi mahdollisuus tähän on esimerkiksi toisille annettavan palautteen lisääminen työtoiminnassa.
Opinnäytetyön käsitteitä ovat työtoiminta, yhteisöllisyys, osallisuus ja mielenterveyskuntoutuminen. Teoriaosuudessa käsitellään tutkimuksen tekemistä, laadullista tutkimusta, puolistrukturoituja menetelmiä ja teemahaastattelua. Aineisto on kerätty teemahaastattelemalla 25 työtoimintakeskuksen kuntoutujaa.
Opinnäytetyön tuloksissa selvisi, että työtoiminnan kuntoutujat ovat pääosin tyytyväisiä Sapluunan toimintaan. Työtoiminta tuo kävijöiden arkeen tekemistä ja ohjelmaa. Se tarjoaa paikan, missä kuntoutujat voivat työskennellä. Työtoiminta nähtiin pääosin tärkeänä ja sen koettiin lisäävän kuntoutujien hyvinvointia. Suurin osa kuntoutujista oli saanut kavereita työtoiminnasta. Kuitenkin moni myös ilmoitti, ettei ollut saanut kavereita.
Tutkimuksessa tuli esille useita kehitysehdotuksia ja toiveita työtoiminnan kehittämiseksi. Tutkimuksen perusteella vaikuttaa, että osa kuntoutujista tarvitsisi ja kaipaisi apua vuorovaikutustaitojensa kehittämiseksi. Yksi mahdollisuus tähän on esimerkiksi toisille annettavan palautteen lisääminen työtoiminnassa.