Naisvankien kehittämisnäkökulmia ryhmätoimintaan
Jääskeläinen, Niina (2017)
Jääskeläinen, Niina
Laurea-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017052410096
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017052410096
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä on tarkasteltu Ehjä perhe – toiminnan Hämeenlinnan naisvangeille järjestämää teemaryhmää, jonka tarkoitus oli tukea osallistujien naiseutta ja vanhemmuutta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa Ehjä perhe – toiminnalle tietoa ryhmän onnistumisesta ja kehityskohteista selvittämällä ryhmään osallistuneiden naisvankien kokemuksia. Tavoitteena oli tutkia mitä mieltä ryhmään osallistuneet naiset olivat käsitellyistä aiheista, ohjaajien työskentelystä sekä ryhmästä kokonaisuutena. Lisäksi tavoitteena oli selvittää millaisia ideoita ryhmään osallistuneilla vangeilla oli ryhmän kehittämiseksi. Tiedon hyödyntämisen tavoitteena on kehittää naisvangeille järjestettävää ryhmätoimintaa. Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä perehdyttiin naisvankien tilanteeseen sekä Rikosseuraamuslaitoksen linjauksiin lapsi- ja perhetyöstä. Teoriaosuudessa tarkasteltiin lisäksi vankeuden aikaista toimintaa, ryhmätoiminnan naiserityisyyttä, perhetyötä ja työelämän kehittämistä.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja aineiston keruumenetelminä käytettiin kyselylomaketta sekä teemahaastattelua. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla. Työelämän kehittämiseksi ryhmätoiminnasta tehtiin SWOT – nelikenttäanalyysi. Kerätty aineisto osoitti, että ryhmä koettiin hyödyllisenä. Kriittistä palautetta naiset antoivat ryhmän kestolle sekä sisällölle. Kehitysideoina naiset nostivat esille ryhmäkertojen lisäämisen ja yksittäisen ryhmäkerran ajallisen pidentämisen. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että ryhmän vahvuuksia oli sen naiserityisyys ja sisältö. Heikkouksiksi on tuloksista tunnistettavissa ryhmäkertojen määrä ja kertojen ajallinen kesto.
Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena ja aineiston keruumenetelminä käytettiin kyselylomaketta sekä teemahaastattelua. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla. Työelämän kehittämiseksi ryhmätoiminnasta tehtiin SWOT – nelikenttäanalyysi. Kerätty aineisto osoitti, että ryhmä koettiin hyödyllisenä. Kriittistä palautetta naiset antoivat ryhmän kestolle sekä sisällölle. Kehitysideoina naiset nostivat esille ryhmäkertojen lisäämisen ja yksittäisen ryhmäkerran ajallisen pidentämisen. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että ryhmän vahvuuksia oli sen naiserityisyys ja sisältö. Heikkouksiksi on tuloksista tunnistettavissa ryhmäkertojen määrä ja kertojen ajallinen kesto.