Goal Attainment Scale-menetelmän käyttöönoton kehittäminen
Toivonen, Sanna (2009)
Toivonen, Sanna
Turun ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201004066152
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201004066152
Tiivistelmä
Tämän kehittämistyön lähtökohtana oli Kelan standardin vaatimus Goal Attainment Scale-arviointimenetelmän käyttöönotosta tavoitteiden asettamisessa ja tavoitteiden toteutumisen arvioinnissa kuntoutuskursseilla. Kuntoutuksen järjestäjänä ja rahoittajana Kela edellyttää palveluntuottajalta laadukasta ja vaikuttavaa kuntoutusta, jonka kriteerit on esitetty Kelan standardissa. Kuntoutuksen tarve kasvaa lähivuosina mm. väestön ikääntymisen myötä, joten kuntoutuksen on oltava vaikuttavaa. Kehittämistyön teki tarpeelliseksi myös Maskun neurologisessa kuntoutuskeskuksessa nähty tarve kehittää tavoitteen asettelua ja kuntoutuksen vaikuttavuuden arviointia. Kehittämisen taustalla vaikuttivat myös kuntoutuksen ydintekijät: kuntoutujalähtöisyys ja moniammatillisuus.
Kehittämistyö toteutettiin Maskun neurologisessa kuntoutuskeskuksessa toimintatutkimuksen näkökulmasta. Tärkeimpänä kehittämismenetelmänä koko prosessissa oli työkonferenssi, jonka avulla moniammatillinen työryhmä suunnitteli ja organisoi kehittämistä. Työ koostui kolmesta perättäisestä kehittämissyklistä. Jokaisella kehittämissyklillä oli omat tavoitteensa, kehittämismenetelmänsä ja aineistonsa. Sykleissä käytettiin sekä kvantitatiivisia että kvalitatiivisia aineistonkeruumenetelmiä, mm. kyselytutkimuksia ja osallistuvaa havainnointia, joilla kerättiin tietoa kehitettyjen toimintamallien ja työvälineiden toimivuudesta ja edelleen kehittämistarpeesta.
Kehittämistyön aikana kehitettiin lomake, ohjeistusmateriaalia ja toimintamallit tavoitteen asetteluun ja arviointiin moniammatilliselle kuntoutustyöryhmälle kurssimuotoisessa laitoskuntoutuksessa. Kehittämistyöllä saavutetut tulokset ovat käytössä kehittämisen kohdeorganisaatiossa. Lisäksi kehittämistyöstä saatiin ideoita GAS-menetelmän käytöstä muiden palvelulinjojen yhteydessä.
Kehittämistyö toteutettiin Maskun neurologisessa kuntoutuskeskuksessa toimintatutkimuksen näkökulmasta. Tärkeimpänä kehittämismenetelmänä koko prosessissa oli työkonferenssi, jonka avulla moniammatillinen työryhmä suunnitteli ja organisoi kehittämistä. Työ koostui kolmesta perättäisestä kehittämissyklistä. Jokaisella kehittämissyklillä oli omat tavoitteensa, kehittämismenetelmänsä ja aineistonsa. Sykleissä käytettiin sekä kvantitatiivisia että kvalitatiivisia aineistonkeruumenetelmiä, mm. kyselytutkimuksia ja osallistuvaa havainnointia, joilla kerättiin tietoa kehitettyjen toimintamallien ja työvälineiden toimivuudesta ja edelleen kehittämistarpeesta.
Kehittämistyön aikana kehitettiin lomake, ohjeistusmateriaalia ja toimintamallit tavoitteen asetteluun ja arviointiin moniammatilliselle kuntoutustyöryhmälle kurssimuotoisessa laitoskuntoutuksessa. Kehittämistyöllä saavutetut tulokset ovat käytössä kehittämisen kohdeorganisaatiossa. Lisäksi kehittämistyöstä saatiin ideoita GAS-menetelmän käytöstä muiden palvelulinjojen yhteydessä.