"Sytykkönä" : Kvalitatiivinen tutkimus työmotivaatiosta ja alaistaidoista - työmotivaatio ja työyhteisötaidot osana tähtitiimiksi kehittymistä Rovaniemen K-Supermarket Kauppatorissa
Karppinen, Jyrki (2017)
Karppinen, Jyrki
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702242659
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702242659
Tiivistelmä
Tämän kehittämistehtävän tavoitteena oli saada työntekijät ja kauppiaat tiedostamaan erilaisia motivaatiotekijöitä ja ymmärtämään niiden vaikutus työntekijän omiin työyhteisötaitoihin ja työssä menestymiseen.
Kehittämistehtävän tarkoituksena oli saavuttaa konkreettinen tähtitiimin ja arjen palkitsemisen toimintamalli – huoneentaulu.
Kehittämistehtävän tutkimusongelmaksi muodostui, että miten tehdä tiimistä tähtitiimi työntekijän oman vastuunoton ja motivoituneisuuden kautta.
Kehittämistehtävän toimeksiantaja K-Supermarket Kauppatori edustaa paikallista K-ruokakauppaa, jonka tarkoituksena on taata laadukas tuotetarjonta ja huomioida paikallistarpeet. Kauppatori pyrkii olemaan ylivoimainen paikallinen ruokakaupan toimija osaavalla henkilöstöllään.
Kehittämistyön tutkimusotteena käytettiin kvalitatiivista tutkimusta. Kehittämistyössä tarvittavia tietoja hankittiin kyselylomakkeella ja työyhteisöä osallistavilla toimintapalavereilla. Toimintapalaverit olivat osa tutkimuksen työyhteisöä osallistavaa toimintaa. Tutkimusjoukkoon kuuluivat kaikki K-Supermarket Kauppatorin työntekijät.
Opinnäytetyön teoriatausta koostuu työmotivaatiosta ja alaistaidoista. Lisäksi työyhteisötaidot käsitellään osana tiimiytymistä. Teoriaosuudessa käsitellään laadullisen tutkimuksen tutkimustapoja ja prosesseja.
Kehittämistehtävän tuloksena syntyi toimintamalli – huoneentaulu, joka tähtää työyhteisön motivoinnin tukemiseen. Saavutetut kehittämistehtävän tulokset syventävät tietoa tähtitiimin toiminnan perustasta ja antavat selkeän mallin päämäärätietoiselle toiminnalle K-Supermarket Kauppatorissa.
Kehittämistehtävän tarkoituksena oli saavuttaa konkreettinen tähtitiimin ja arjen palkitsemisen toimintamalli – huoneentaulu.
Kehittämistehtävän tutkimusongelmaksi muodostui, että miten tehdä tiimistä tähtitiimi työntekijän oman vastuunoton ja motivoituneisuuden kautta.
Kehittämistehtävän toimeksiantaja K-Supermarket Kauppatori edustaa paikallista K-ruokakauppaa, jonka tarkoituksena on taata laadukas tuotetarjonta ja huomioida paikallistarpeet. Kauppatori pyrkii olemaan ylivoimainen paikallinen ruokakaupan toimija osaavalla henkilöstöllään.
Kehittämistyön tutkimusotteena käytettiin kvalitatiivista tutkimusta. Kehittämistyössä tarvittavia tietoja hankittiin kyselylomakkeella ja työyhteisöä osallistavilla toimintapalavereilla. Toimintapalaverit olivat osa tutkimuksen työyhteisöä osallistavaa toimintaa. Tutkimusjoukkoon kuuluivat kaikki K-Supermarket Kauppatorin työntekijät.
Opinnäytetyön teoriatausta koostuu työmotivaatiosta ja alaistaidoista. Lisäksi työyhteisötaidot käsitellään osana tiimiytymistä. Teoriaosuudessa käsitellään laadullisen tutkimuksen tutkimustapoja ja prosesseja.
Kehittämistehtävän tuloksena syntyi toimintamalli – huoneentaulu, joka tähtää työyhteisön motivoinnin tukemiseen. Saavutetut kehittämistehtävän tulokset syventävät tietoa tähtitiimin toiminnan perustasta ja antavat selkeän mallin päämäärätietoiselle toiminnalle K-Supermarket Kauppatorissa.