Loppuunmyyty vai loppuun palanut? : Työhyvinvointia Teatteri Imatrassa
Koivukangas, Leila (2017)
Koivukangas, Leila
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702102277
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702102277
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoitus on kartoittaa henkilökunnan tämänhetkistä työhyvinvointia Teatteri Imatrassa ja tietoperustan sekä kyselyn perusteella luoda työhyvinvointisuunnitelma teatteriin. Kysely on suunnattu koko teatterin henkilökunnalle mutta työssäni painotun enemmän näyttelijäntyöhön ja sen vaatimuksiin.
Työhyvinvointi on aihe, joka on ajankohtainen jokaisessa työpaikassa ja tärkeä osa jokaisen työssäkäyvän elämää. Sen pystyy pilkkomaan pienempiin osioihin, mutta kaikki palaset vaikuttavat kaikkeen.
Työskentely ammattilaisteatterissa eroaa melkoisesti omasta työstäni sosiaalialalla ja halusinkin lähestyä työhyvinvointia itselleni täysin uudesta näkökulmasta.
Työni sisältää tietoa työhyvinvoinnista ja sen osa-alueista, työskentelystä ammattilaisteatterissa sekä analyysin henkilökunnalle suunnatusta kyselystä.
Työhyvinvointi on aihe, joka on ajankohtainen jokaisessa työpaikassa ja tärkeä osa jokaisen työssäkäyvän elämää. Sen pystyy pilkkomaan pienempiin osioihin, mutta kaikki palaset vaikuttavat kaikkeen.
Työskentely ammattilaisteatterissa eroaa melkoisesti omasta työstäni sosiaalialalla ja halusinkin lähestyä työhyvinvointia itselleni täysin uudesta näkökulmasta.
Työni sisältää tietoa työhyvinvoinnista ja sen osa-alueista, työskentelystä ammattilaisteatterissa sekä analyysin henkilökunnalle suunnatusta kyselystä.