Tulevaisuuden hyvinvointiohjelmatyö Vantaalla : - toimenpide-ehdotuksia hyvinvointiohjelmatyön kehittämiseksi
Günther, Katja (2017)
Günther, Katja
Lahden ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702092224
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702092224
Tiivistelmä
Tulevaisuudessa kunta on jatkuvassa muutoksessa, jolloin rakenteita ja palveluita on uusittava. Sosiaali- ja terveyspalveluiden muutos koskettaa myös erityisesti ylisektorista ohjelmatyötä. Tämän tutkimuksellisen kehittämishankkeen tavoitteena oli tuottaa toimenpide-ehdotuksia tulevaisuuden hyvinvointiohjelmatyön kehittämiseksi Vantaalla. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kartoittaa ohjelmatyön tulevaisuuden tarvetta ja kehittää poikkihallinnollista ohjelmatyötä siten, että ohjelmatyö tukee paremmin kunnan strategisten päämäärien toteuttamista sekä edistää kuntalaisten hyvinvointia.
Kehittämishanke eteni prosessimaisesti. Tiedonhankinnan välineenä toimi Delfoi-kysely, jossa oli kaksi kierrosta. Kyselyn ensimmäisellä kierroksella panelistien avoimista vastauksista etsittiin erityisesti heikkoja signaaleja. Panelistien ensimmäisen kierroksen vastauksia hyödynnettiin paneelin toisella kierroksella, jossa panelistit vastasivat ensimmäisen kierroksen vastauksista johdettuihin väittämiin. Kyselyn panelistit olivat Vantaan kaupungin ylintä johtoa.
Kehittämishankkeen tuloksien perusteella panelistit olivat samaa mieltä hyvinvointiohjelmatyön tehtävästä, sisällöstä ja kestosta, asiantuntijoiden osaamisesta sekä siitä, millaiset asiat edistävät hyvinvointiohjelmatyötä. Eriäviä näkemyksiä panelisteilla oli muun muassa hyvinvointiohjelmatyön raameista, lähtökohdista, resursseista ja johtamisesta.
Panelistien vastauksista muotoiltiin toimenpide-ehdotuksia hyvinvointiohjelmatyön mallia kehittävälle ryhmälle ja ylimmälle johdolle. Toimenpide-ehdotuksissa tuotiin esille muun muassa asukkaiden osallisuus hyvinvointiohjelmatyössä, strategisen johtamisen ja hyvinvointiohjelmatyön suhde sekä tuloksellisuus.
Kehittämishanke eteni prosessimaisesti. Tiedonhankinnan välineenä toimi Delfoi-kysely, jossa oli kaksi kierrosta. Kyselyn ensimmäisellä kierroksella panelistien avoimista vastauksista etsittiin erityisesti heikkoja signaaleja. Panelistien ensimmäisen kierroksen vastauksia hyödynnettiin paneelin toisella kierroksella, jossa panelistit vastasivat ensimmäisen kierroksen vastauksista johdettuihin väittämiin. Kyselyn panelistit olivat Vantaan kaupungin ylintä johtoa.
Kehittämishankkeen tuloksien perusteella panelistit olivat samaa mieltä hyvinvointiohjelmatyön tehtävästä, sisällöstä ja kestosta, asiantuntijoiden osaamisesta sekä siitä, millaiset asiat edistävät hyvinvointiohjelmatyötä. Eriäviä näkemyksiä panelisteilla oli muun muassa hyvinvointiohjelmatyön raameista, lähtökohdista, resursseista ja johtamisesta.
Panelistien vastauksista muotoiltiin toimenpide-ehdotuksia hyvinvointiohjelmatyön mallia kehittävälle ryhmälle ja ylimmälle johdolle. Toimenpide-ehdotuksissa tuotiin esille muun muassa asukkaiden osallisuus hyvinvointiohjelmatyössä, strategisen johtamisen ja hyvinvointiohjelmatyön suhde sekä tuloksellisuus.