Työnantaja tupakoimattomuutta tukemassa
Pietilä, Sonja (2017)
Pietilä, Sonja
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201701231575
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201701231575
Tiivistelmä
Pietilä, Sonja. Työnantaja tupakoimattomuutta tukemassa. Kevät 2017, 70 s., 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsinki. Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK).
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työnantajien käytänteitä tukea työntekijöidensä tupakoinnin lopettamista sekä tarkastella nikotiinikorvaushoitotuotteiden ja reseptivalmisteiden tarjoamiseen liittyviä kustannuskysymyksiä. Tutkimus tehtiin yhteistyössä keuhkoterveysjärjestö Filha ry:n kanssa.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena. Tutkimusosion aineisto kerättiin 148 työnantajalle suunnatulla sähköisellä kyselylomakkeella, joka sisälsi yhteensä 26 kysymystä. Tutkimuksen kohderyhmään valikoitui mukaan erikokoisia ja eri toimialan organisaatioita ympäri Suomen. Organisaatioista suurin osa edusti yksityistä puolta, mutta mukana oli myös muutama julkisen puolen sekä järjestötoiminnan edustaja. Kyselyyn saatiin yhteensä 41 vastausta. Pienen vastausprosentin (28 %) vuoksi tutkimustulosta ei voida yleistää, mutta tulosta voidaan pitää suuntaa antavana. Aineiston analysoinnissa käytettiin Excel-taulukointiohjelmaa sekä hyödynnettiin eri muuttujien välisten frekvenssien laskentaa.
Saatujen vastausten perusteella voidaan todeta, että työnantajat ovat ottaneet pääsääntöisesti hyvin käyttöönsä eri tupakoimattomuutta tukevia toimia, sillä vastanneista organisaatioista vain kolmella ei ollut käytössään mitään tupakoinnin lopettamista edistäviä keinoja. Tutkimukseen osallistuneiden organisaatioiden keskuudessa yleisimmiksi tupakoinnin lopettamista edistäviksi tukimuodoiksi nousivat ohjauksen tarjoaminen työterveyshuollon kautta, vieroitusvalmisteiden kustannuksiin osallistuminen sekä erilaisten kampanjoiden ja teemapäivien järjestäminen. Tuloksista kävi myös ilmi, että työnantajalle vieroitusvalmisteiden tarjoamisesta aiheutuvat kustannukset pysyvät maltillisella tasolla. Tätä puoltaa muun muassa tutkimustulos, jonka mukaan tutkimuksessa mukana olleille organisaatioille nikotiinikorvaushoitotuotteista sekä reseptivalmisteista vuoden 2015 aikana kertyneet kustannukset pysyttelivät keskimäärin alle 2500 euron.
Tutkimuksen tuloksia voivat jatkossa hyödyntää organisaatiot, jotka haluavat kehittää toimintaansa savuttomampaan suuntaan. Tulokset lisäävät tietoisuutta tupakoimattomuuden tukimuotojen tarjoamiseen liittyvissä asioissa sekä kannustavat että rohkaisevat organisaatioita niin nikotiinikorvaushoitotuotteiden ja reseptivalmisteiden kuin muidenkin tukemista edistävien keinojen käyttöönotossa.
Asiasanat: tupakoimattomuus, tukimuodot, terveyden edistäminen, nikotiinikorvaushoito, työnantajat, työterveys
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsinki. Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK).
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työnantajien käytänteitä tukea työntekijöidensä tupakoinnin lopettamista sekä tarkastella nikotiinikorvaushoitotuotteiden ja reseptivalmisteiden tarjoamiseen liittyviä kustannuskysymyksiä. Tutkimus tehtiin yhteistyössä keuhkoterveysjärjestö Filha ry:n kanssa.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena. Tutkimusosion aineisto kerättiin 148 työnantajalle suunnatulla sähköisellä kyselylomakkeella, joka sisälsi yhteensä 26 kysymystä. Tutkimuksen kohderyhmään valikoitui mukaan erikokoisia ja eri toimialan organisaatioita ympäri Suomen. Organisaatioista suurin osa edusti yksityistä puolta, mutta mukana oli myös muutama julkisen puolen sekä järjestötoiminnan edustaja. Kyselyyn saatiin yhteensä 41 vastausta. Pienen vastausprosentin (28 %) vuoksi tutkimustulosta ei voida yleistää, mutta tulosta voidaan pitää suuntaa antavana. Aineiston analysoinnissa käytettiin Excel-taulukointiohjelmaa sekä hyödynnettiin eri muuttujien välisten frekvenssien laskentaa.
Saatujen vastausten perusteella voidaan todeta, että työnantajat ovat ottaneet pääsääntöisesti hyvin käyttöönsä eri tupakoimattomuutta tukevia toimia, sillä vastanneista organisaatioista vain kolmella ei ollut käytössään mitään tupakoinnin lopettamista edistäviä keinoja. Tutkimukseen osallistuneiden organisaatioiden keskuudessa yleisimmiksi tupakoinnin lopettamista edistäviksi tukimuodoiksi nousivat ohjauksen tarjoaminen työterveyshuollon kautta, vieroitusvalmisteiden kustannuksiin osallistuminen sekä erilaisten kampanjoiden ja teemapäivien järjestäminen. Tuloksista kävi myös ilmi, että työnantajalle vieroitusvalmisteiden tarjoamisesta aiheutuvat kustannukset pysyvät maltillisella tasolla. Tätä puoltaa muun muassa tutkimustulos, jonka mukaan tutkimuksessa mukana olleille organisaatioille nikotiinikorvaushoitotuotteista sekä reseptivalmisteista vuoden 2015 aikana kertyneet kustannukset pysyttelivät keskimäärin alle 2500 euron.
Tutkimuksen tuloksia voivat jatkossa hyödyntää organisaatiot, jotka haluavat kehittää toimintaansa savuttomampaan suuntaan. Tulokset lisäävät tietoisuutta tupakoimattomuuden tukimuotojen tarjoamiseen liittyvissä asioissa sekä kannustavat että rohkaisevat organisaatioita niin nikotiinikorvaushoitotuotteiden ja reseptivalmisteiden kuin muidenkin tukemista edistävien keinojen käyttöönotossa.
Asiasanat: tupakoimattomuus, tukimuodot, terveyden edistäminen, nikotiinikorvaushoito, työnantajat, työterveys