Isyyden tunnustamisen vastaanottaminen neuvolassa osana terveydenhoitajan työtä
Hedman, Päivi; Hartikainen, Mari (2017)
Hedman, Päivi
Hartikainen, Mari
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201701231571
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201701231571
Tiivistelmä
Hartikainen, Mari & Hedman, Päivi. Isyyden tunnustamisen vastaanottaminen neuvolassa osana terveydenhoitajan työtä. Helsinki, kevät 2017. 61 s, Liitteitä 2. Diakonia-ammattikorkeakoulu, hoitotyön koulutusohjelma, terveydenhoitaja (AMK).
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten 1.1.2016 voimaan tullut Suomen isyyslakiuudistus on vaikuttanut terveydenhoitajien työnkuvaan. Lakimuutoksen myötä äitiysneuvolan terveydenhoitaja voi ottaa vastaan ennakollisen isyyden tunnustamisen niissä tapauksissa, joissa isyydestä ei ilmene epäselvyyttä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää terveydenhoitajien kokemuksia uudesta työtehtävästä. Halusimme selvittää, onko tehtävä sujunut ennakoidun mukaisesti, onko koulutus ja valmistautuminen ollut terveydenhoitajien mukaan riittävää ja ovatko he kokeneet menettelyn vaikuttaneen isien asiakkuuteen neuvolassa.
Tutkimuksen kohderyhmänä olivat Helsingin ja Espoon kaupungin äitiysneuvoloiden terveydenhoitajat. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin sähköisellä Webropl- kyselylomakkeella syksyllä 2016. Kyselylomake sisälsi taustatietojen lisäksi avoimia kysymyksiä. Kysely toteutettiin anonyymisti ja siihen vastaaminen oli vapaaehtoista. Kerätty aineisto analysoitiin induktiivisellä sisällönanalyysillä.
Tutkimuksessa kävi ilmi, että menettely koetaan perheiden kannalta hyväksi palveluksi. Se on kuitenkin lisännyt terveydenhoitajien työmäärää ennakoitua enemmän. Työtehtävä koetaan vastuulliseksi ja sen hoitaminen vaatii huolellisuutta ja itsenäistä päätöksentekoa. Koulutus ja perehdytys tehtävään eivät ole aina toteutuneet tarpeiden mukaisesti. Terveydenhoitajat arvioivat uuden käytännön vaikutukset isien asiakkuuteen neuvolassa vähäisiksi. Tehtävänlisäys ilman huomiointia palkkauksessa koetaan epäoikeudenmukaisena.
Terveydenhoitajat toivovat lisäkoulutusta yhdessä lastenvalvojien kanssa. Koulutukselta toivotaan avointa keskustelua, kokemuksien jakamista ja käytännön esimerkkejä. Yhteisöllinen koulutus olisi tärkeää työn kehittämisen kannalta.
Asiasanat: isyyden tunnustaminen, isyys, äitiysneuvola, terveydenhoitaja.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten 1.1.2016 voimaan tullut Suomen isyyslakiuudistus on vaikuttanut terveydenhoitajien työnkuvaan. Lakimuutoksen myötä äitiysneuvolan terveydenhoitaja voi ottaa vastaan ennakollisen isyyden tunnustamisen niissä tapauksissa, joissa isyydestä ei ilmene epäselvyyttä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää terveydenhoitajien kokemuksia uudesta työtehtävästä. Halusimme selvittää, onko tehtävä sujunut ennakoidun mukaisesti, onko koulutus ja valmistautuminen ollut terveydenhoitajien mukaan riittävää ja ovatko he kokeneet menettelyn vaikuttaneen isien asiakkuuteen neuvolassa.
Tutkimuksen kohderyhmänä olivat Helsingin ja Espoon kaupungin äitiysneuvoloiden terveydenhoitajat. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin sähköisellä Webropl- kyselylomakkeella syksyllä 2016. Kyselylomake sisälsi taustatietojen lisäksi avoimia kysymyksiä. Kysely toteutettiin anonyymisti ja siihen vastaaminen oli vapaaehtoista. Kerätty aineisto analysoitiin induktiivisellä sisällönanalyysillä.
Tutkimuksessa kävi ilmi, että menettely koetaan perheiden kannalta hyväksi palveluksi. Se on kuitenkin lisännyt terveydenhoitajien työmäärää ennakoitua enemmän. Työtehtävä koetaan vastuulliseksi ja sen hoitaminen vaatii huolellisuutta ja itsenäistä päätöksentekoa. Koulutus ja perehdytys tehtävään eivät ole aina toteutuneet tarpeiden mukaisesti. Terveydenhoitajat arvioivat uuden käytännön vaikutukset isien asiakkuuteen neuvolassa vähäisiksi. Tehtävänlisäys ilman huomiointia palkkauksessa koetaan epäoikeudenmukaisena.
Terveydenhoitajat toivovat lisäkoulutusta yhdessä lastenvalvojien kanssa. Koulutukselta toivotaan avointa keskustelua, kokemuksien jakamista ja käytännön esimerkkejä. Yhteisöllinen koulutus olisi tärkeää työn kehittämisen kannalta.
Asiasanat: isyyden tunnustaminen, isyys, äitiysneuvola, terveydenhoitaja.