Hoitajien työssä jaksaminen tehostetussa vanhustenhoitoyksikössä
Jylhä, Eveliina; Lehtimäki, Julia (2016)
Jylhä, Eveliina
Lehtimäki, Julia
Vaasan ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016121921001
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016121921001
Tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää hoitajien työssä jaksamista tehostetussa vanhustenhoitoyksikössä. Tutkimuksessa keskityttiin työssä jaksamisen selvittämiseen sekä sitä edistäviin ja heikentäviin tekijöihin. Tutkimus suoritettiin yhdessä tehostetussa vanhustenhoitoyksikössä. Tutkimukseen osallistui yhteensä 6 hoitajaa, jotka olivat koulutukseltaan sairaanhoitajia, lähihoitajia ja perushoitajia.
Tutkimuksessa käytettiin avointa kyselylomaketta. Tulokset analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä ja luokiteltiin omiin kategorioihin. Tutkimus oli kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus.
Tutkimuksessa selvisi, että suurin osa koki työssä jaksamisen tällä hetkellä hyväksi. Työssä jaksamista edistäviä tekijöitä olivat työilmapiiri, työkaverit, työvuorosuunnittelu, työnjako, johtaminen ja työstä saatu palaute. Työssä jaksamista heikentäviä tekijöitä olivat riidat, työvuorosuunnittelu, työolosuhteet ja sairauslomat.
Tutkimuksessa käytettiin avointa kyselylomaketta. Tulokset analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä ja luokiteltiin omiin kategorioihin. Tutkimus oli kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus.
Tutkimuksessa selvisi, että suurin osa koki työssä jaksamisen tällä hetkellä hyväksi. Työssä jaksamista edistäviä tekijöitä olivat työilmapiiri, työkaverit, työvuorosuunnittelu, työnjako, johtaminen ja työstä saatu palaute. Työssä jaksamista heikentäviä tekijöitä olivat riidat, työvuorosuunnittelu, työolosuhteet ja sairauslomat.