Monitoimitila työympäristönä Uudenmaan yhdyskuntaseuraamustoimistossa
Sipinen, Laura; Airas, Niko (2016)
Sipinen, Laura
Airas, Niko
Laurea-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120919768
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120919768
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoite oli tutkia monitoimitilan käyttöönoton vaikutuksia Uudenmaan yhdyskuntaseuraamustoimiston henkilökunnan työhyvinvointiin ja asiakastyöhön. Toimeksiantaja oli Uudenmaan yhdyskuntaseuraamustoimiston johtaja, joka halusi työntekijöiden mielipiteitä monitoimitilan käyttöönotosta ja siinä työskentelystä. Monitoimitilan käyttöönoton taustalla on laajempi valtionhallinnon toimitilastrategia, jonka yhteydessä kaikki yhdyskuntaseuraamustoimistot muuttuvat monitoimitiloiksi. Varsinaista kehittämistehtävää opinnäytetyössä ei ollut, vaan tarkoituksena oli tutkia monitoimitilan vaikutuksia ja tuottaa tietoa yhdyskuntaseuraamustoimiston johtajan, rikosseuraamusalan ja valtionhallinnon käyttöön.
Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä tutkimuksena, lähettämällä sähköinen kyselylomake kahtena ajankohtana Uudenmaan yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijöille. Kyselylomake sisälsi mielipidettä mittaavia luokittelu- ja järjestysasteikollisia sekä avoimia kysymyksiä. Kysymyksistä on saatu myös laadullista aineistoa, jota on analysoitu opinnäytetyössä. Tulokset kertoivat muutoksista fyysisessä työhyvinvoinnissa työn hankaloitumisena ja työtehon laskuna. Lukuisat keskeytykset laskivat psyykkistä työhyvinvointia, mutta työilmapiirin parantuminen nosti sitä. Sosiaaliseen työhyvinvointiin liittyvissä tuloksissa tuli esiin hyvin hoidettu muutosviestintä ja henkilökunnan kuuleminen. Johtopäätöksissä ilmeni, että monitoimitilalla on vaikutuksia työntekijöiden hyvinvointiin ja osa tuloksista oli linjassa aikaisempien tutkimusten kanssa. Opinnäytetyön tarkastelu tarjoaa rikosseuraamusalan toimijoille tilaisuuden nähdä toimitilamuutoksen toteuttamiseen liittyviä ajatuksia ja mielipiteitä työntekijän näkökulmasta.
Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä tutkimuksena, lähettämällä sähköinen kyselylomake kahtena ajankohtana Uudenmaan yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijöille. Kyselylomake sisälsi mielipidettä mittaavia luokittelu- ja järjestysasteikollisia sekä avoimia kysymyksiä. Kysymyksistä on saatu myös laadullista aineistoa, jota on analysoitu opinnäytetyössä. Tulokset kertoivat muutoksista fyysisessä työhyvinvoinnissa työn hankaloitumisena ja työtehon laskuna. Lukuisat keskeytykset laskivat psyykkistä työhyvinvointia, mutta työilmapiirin parantuminen nosti sitä. Sosiaaliseen työhyvinvointiin liittyvissä tuloksissa tuli esiin hyvin hoidettu muutosviestintä ja henkilökunnan kuuleminen. Johtopäätöksissä ilmeni, että monitoimitilalla on vaikutuksia työntekijöiden hyvinvointiin ja osa tuloksista oli linjassa aikaisempien tutkimusten kanssa. Opinnäytetyön tarkastelu tarjoaa rikosseuraamusalan toimijoille tilaisuuden nähdä toimitilamuutoksen toteuttamiseen liittyviä ajatuksia ja mielipiteitä työntekijän näkökulmasta.