Vankien kokemuksia lyhytaikaisvankiosaston toiminnasta
Mäkinen, Karoliina (2016)
Mäkinen, Karoliina
Laurea-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120519039
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016120519039
Tiivistelmä
Tämä on opinnäytetyö, jossa selvitettiin Helsingin vankilan lyhytaikaisvankiosastolla (LYVA) asuneiden vankien kokemuksia Lyva-osastosta ja sen toiminnasta. Rikosseuraamuslaitos on linjannut viimeisimmässä strategiassaan, että lyhytaikaisvankiryhmälle tarjottavaa toimintaa on kehitettävä ja heidän rangaistusaikansa on pyrittävä käyttämään paremmin hyödyksi yhteiskuntaan integroitumista ajatellen. Helsingin vankila profiloitui Etelä-Suomen rikosseuraamusalueella lyhytaikaisvankien ensisijaiseksi sijoituspaikaksi. Lyhytaikaisvankiosasto on vuonna 2012 Helsingin vankilaan linjausten mukaisesti perustettu kuntouttava osasto haastavalle lyhytaikaisvankien kohderyhmälle. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa vankien kokemuksia osaston toimivuudesta, toiminnasta sekä siitä, ovatko vangit saaneet osastolta tarvitsemaansa tukea vapautumistaan ajatellen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisäksi tuoda esiin mahdollisia kehityskohtia ja näin ollen pitää yllä keskustelua lyhytaikaisvankiosaston tilanteesta. Opinnäytetyössä hyödynnetty teoriapohja koostuu tutkimuksista joissa on tutkittu lyhytaikaisvankeja, vankilasta vapautumista sekä desistanssia eli rikollisuudesta irtaantumista.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Työtä varten haastateltiin lyhytaikaisvankiosastolla asuneita vankeja puolistrukturoidulla haastattelumenetelmällä. Haastattelujen avulla oli tarkoitus ensisijaisesti saada vankien kokemuksia ja näkemyksiä kartoitetuksi. Haastatteluaineisto litteroitiin, analysoitiin ja koottiin raportiksi. Raportissa esitellyt keskeisimmät tulokset osoittavat, että osaston toiminta koettiin toimivana tai erittäin toimivana ja se oli pystynyt vastaamaan haastateltavien vankien yksilöllisiin tarpeisiin lyhyestä tuomiosta huolimatta. Vangit kokivat saaneensa apua osastollaolonsa aikana heidän kohdallaan oleellisimpiin asioihin elämäntilanteensa stabilisoimiseksi. Vangeilla oli selkeä käsitys siitä, että osaston toiminnot on suunniteltu erityisesti valmistelemaan lähestyvää vapautumista. Erityisesti osastolla tapahtuva yksilötyö koettiin vaikuttavana. Vankinäkökulmasta oleellisimpia asioita osaston toimintamallissa oli ollut kyky reagoida nopeasti asiakkaan tarpeisiin. Haastateltavat olivat saaneet kertomansa mukaan paljon uutta tietoa osastollaolonsa aikana eri toimijoista ja tarjolla olevista palveluista. Haastattelujen perusteella osaston toiminnan kehittämiskohtinä voidaan nähdä muun muassa aktiviteettien määrä, osaston ryhmätoimintojen suuri koko sekä työtoiminnan puuttuminen osaston toimintamallista.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Työtä varten haastateltiin lyhytaikaisvankiosastolla asuneita vankeja puolistrukturoidulla haastattelumenetelmällä. Haastattelujen avulla oli tarkoitus ensisijaisesti saada vankien kokemuksia ja näkemyksiä kartoitetuksi. Haastatteluaineisto litteroitiin, analysoitiin ja koottiin raportiksi. Raportissa esitellyt keskeisimmät tulokset osoittavat, että osaston toiminta koettiin toimivana tai erittäin toimivana ja se oli pystynyt vastaamaan haastateltavien vankien yksilöllisiin tarpeisiin lyhyestä tuomiosta huolimatta. Vangit kokivat saaneensa apua osastollaolonsa aikana heidän kohdallaan oleellisimpiin asioihin elämäntilanteensa stabilisoimiseksi. Vangeilla oli selkeä käsitys siitä, että osaston toiminnot on suunniteltu erityisesti valmistelemaan lähestyvää vapautumista. Erityisesti osastolla tapahtuva yksilötyö koettiin vaikuttavana. Vankinäkökulmasta oleellisimpia asioita osaston toimintamallissa oli ollut kyky reagoida nopeasti asiakkaan tarpeisiin. Haastateltavat olivat saaneet kertomansa mukaan paljon uutta tietoa osastollaolonsa aikana eri toimijoista ja tarjolla olevista palveluista. Haastattelujen perusteella osaston toiminnan kehittämiskohtinä voidaan nähdä muun muassa aktiviteettien määrä, osaston ryhmätoimintojen suuri koko sekä työtoiminnan puuttuminen osaston toimintamallista.