Vakaumuksen merkitys henkilökohtaisessa avustamisessa
Winqvist, Sinikka (2016)
Winqvist, Sinikka
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016112216858
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016112216858
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Vakaumuksen merkitys henkilökohtaisessa avustamisessa.
Helsinki 2016.40 sivua ja 3 liitettä
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsinki. Sosiaalialan koulutusohjelma
Diakonia ja kristillinen kasvatus, sosionomi (YAMK)
Henkilökohtainen avustaja on vammaisen henkilön palveluksessa oleva työntekijä, jonka tehtävänä on auttaa vammaista työnantajaa sellaisissa päivittäisissä toimissa, joista hän ei itse pysty suoriutumaan. Henkilökohtainen avustaja työskentelee työnantajan apuna sekä hänen kotonaan, että sen ulkopuolella.
Maahanmuuttajanaisten työllisyysprosentti on huomattavasti pienempi kuin maahanmuuttajamiesten, henkilökohtaisen avustajan työ voisi olla yksi mahdollisuus parantaa maahanmuuttajanaisten työllisyyttä sekä edistää kotoutumista ja kehittää kielitaitoa.
Aineisto kerättiin avoimilla ja puoli-strukturoiduilla kysymyksillä. Tietojen keruussa ja vastausten analysoinnissa käytettiin Webropol-ohjelmaa. Kysely kohdistettiin Invalidiliiton ja Lihastautiliiton jäsenille, jotka toimivat henkilökohtaisen avustajan työnantajina.
Vastauksia saatiin 67. Työnantajat eivät vastanneet kaikkiin kysymyksiin, joten vastausmäärät vaihtelivat. Vastaajista 22 ilmoitti avustajan kuuluvan tai arveli hänen kuuluvan evankelis-luterilaisen kirkon jäsenyyteen. Muita mainittuja yhteisöjä oli helluntaiherätys, islaminusko sekä Jehovan todistajat ja hindulaisuus.
Vastauksien perusteella voidaan todeta, että vakaumus vaikuttaa jossain määrin henkilökohtaisessa päivittäiseen toimiin liittyvissä avustamisessa, kuten ruokailuun ja ruoan valmistukseen liittyvissä tilanteissa. Myös sosiaalisissa tilanteissa, kuten asioinnissa Alkossa tai ravintolassa, oli koettu hankaluutta. Tämä tosin ilmeni myös ikäkysymyksessä, joten voinee tulkita, että ikä oli yhtälailla merkittävä epäkohta kuin vakaumuksen merkitys.
Työaikojen pienillä mukautuksilla, sekä etukäteissuunnittelulla, eri vakaumuksen omaava henkilö pystyy hyvin työskentelemään henkilökohtaisena avustajana vaikeavammaiselle työnantajalle. Uskonnosta ja vakaumuksesta sekä mahdollisista työtä rajaavista seikoista olisi hyvä avoimesti puhua ennen työsuhteen alkamista
Jatkossa tulisi selvittää maahanmuuttajanaisten työllistymistä ja sitä miten vakaumus vaikuttaa työllistymiseen yleisesti.
Vakaumuksen merkitys henkilökohtaisessa avustamisessa.
Helsinki 2016.40 sivua ja 3 liitettä
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsinki. Sosiaalialan koulutusohjelma
Diakonia ja kristillinen kasvatus, sosionomi (YAMK)
Henkilökohtainen avustaja on vammaisen henkilön palveluksessa oleva työntekijä, jonka tehtävänä on auttaa vammaista työnantajaa sellaisissa päivittäisissä toimissa, joista hän ei itse pysty suoriutumaan. Henkilökohtainen avustaja työskentelee työnantajan apuna sekä hänen kotonaan, että sen ulkopuolella.
Maahanmuuttajanaisten työllisyysprosentti on huomattavasti pienempi kuin maahanmuuttajamiesten, henkilökohtaisen avustajan työ voisi olla yksi mahdollisuus parantaa maahanmuuttajanaisten työllisyyttä sekä edistää kotoutumista ja kehittää kielitaitoa.
Aineisto kerättiin avoimilla ja puoli-strukturoiduilla kysymyksillä. Tietojen keruussa ja vastausten analysoinnissa käytettiin Webropol-ohjelmaa. Kysely kohdistettiin Invalidiliiton ja Lihastautiliiton jäsenille, jotka toimivat henkilökohtaisen avustajan työnantajina.
Vastauksia saatiin 67. Työnantajat eivät vastanneet kaikkiin kysymyksiin, joten vastausmäärät vaihtelivat. Vastaajista 22 ilmoitti avustajan kuuluvan tai arveli hänen kuuluvan evankelis-luterilaisen kirkon jäsenyyteen. Muita mainittuja yhteisöjä oli helluntaiherätys, islaminusko sekä Jehovan todistajat ja hindulaisuus.
Vastauksien perusteella voidaan todeta, että vakaumus vaikuttaa jossain määrin henkilökohtaisessa päivittäiseen toimiin liittyvissä avustamisessa, kuten ruokailuun ja ruoan valmistukseen liittyvissä tilanteissa. Myös sosiaalisissa tilanteissa, kuten asioinnissa Alkossa tai ravintolassa, oli koettu hankaluutta. Tämä tosin ilmeni myös ikäkysymyksessä, joten voinee tulkita, että ikä oli yhtälailla merkittävä epäkohta kuin vakaumuksen merkitys.
Työaikojen pienillä mukautuksilla, sekä etukäteissuunnittelulla, eri vakaumuksen omaava henkilö pystyy hyvin työskentelemään henkilökohtaisena avustajana vaikeavammaiselle työnantajalle. Uskonnosta ja vakaumuksesta sekä mahdollisista työtä rajaavista seikoista olisi hyvä avoimesti puhua ennen työsuhteen alkamista
Jatkossa tulisi selvittää maahanmuuttajanaisten työllistymistä ja sitä miten vakaumus vaikuttaa työllistymiseen yleisesti.