AJANKÄYTTÖ JA JOHTAMINEN
Ruotsalainen, Niina (2016)
Ruotsalainen, Niina
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2016
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016111116022
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016111116022
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia esimiestyötä ja ajankäytön hallintaa. Tavoitteena oli kartoittaa esimiesten tämän hetkistä ajankäyttöä ja löytää asioita, joiden avulla esimiehet pystyvät kehittämään ajankäyttöään tehokkaampaan suuntaan. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaista on hyvä ajankäyttö ja sen hallinta, millaista on hyvä esimiestyö ja mitkä ovat oleellisia toimintoja ajankäytön kannalta esimiehen päivässä. Caseesimerkit kerättiin teollisuustuotteiden ja –komponenttien toimittajalta.
Tutkielman teoreettisessa osuudessa käsiteltiin esimiestyötä ja ajankäytön hallintaa. Painopisteinä olivat kiire ja stressi, delegointi, itsensä johtaminen ja aikavarkaat. Nämä kaikki liittyvät oleellisesti esimiestyöhön ja esimiesten ajankäytön hallintaan.
Empiirisessä osiossa käytettiin menetelmänä yksilöhaastatteluita. Haastattelut toteutettiin huhtikuun 2016 aikana. Haastateltavat osallistuivat tutkimukseen vapaaehtoisesti ja mielenkiinnolla. Tutkimukseen osallistui yhteensä kuusi esimiestä.
Tutkimus osoitti, että esimiesten ajankäytön hallinta on melko hyvällä mallilla. Lähes jokainen tutkimukseen osallistuneista tehostaa jossain määrin ajankäyttöään säännöllisesti. Kiire kuitenkin esiintyy esimiestyössä yhä kasvavissa määrin. Haastatellut kokivat, että pahimmat aikavarkaat olivat ulkopuoliset häiriöt ja kiire. Esimiehistä välittyi työn mielekkyys.
Tutkielman teoreettisessa osuudessa käsiteltiin esimiestyötä ja ajankäytön hallintaa. Painopisteinä olivat kiire ja stressi, delegointi, itsensä johtaminen ja aikavarkaat. Nämä kaikki liittyvät oleellisesti esimiestyöhön ja esimiesten ajankäytön hallintaan.
Empiirisessä osiossa käytettiin menetelmänä yksilöhaastatteluita. Haastattelut toteutettiin huhtikuun 2016 aikana. Haastateltavat osallistuivat tutkimukseen vapaaehtoisesti ja mielenkiinnolla. Tutkimukseen osallistui yhteensä kuusi esimiestä.
Tutkimus osoitti, että esimiesten ajankäytön hallinta on melko hyvällä mallilla. Lähes jokainen tutkimukseen osallistuneista tehostaa jossain määrin ajankäyttöään säännöllisesti. Kiire kuitenkin esiintyy esimiestyössä yhä kasvavissa määrin. Haastatellut kokivat, että pahimmat aikavarkaat olivat ulkopuoliset häiriöt ja kiire. Esimiehistä välittyi työn mielekkyys.