Omaishoitajan hyvinvointitapaaminen Oulunkaaren kuntayhtymässä
Ylisuvanto, Päivi (2016)
Ylisuvanto, Päivi
Lapin ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016053111051
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016053111051
Tiivistelmä
Tarve omaishoitajille kasvaa jatkuvasti väestön ikääntyessä. Palvelujen rakennetta pyritään myös muuttamaan niin, että laitoksissa tapahtuva hoito siirtyisi koteihin. Tutkimusten mukaan noin miljoona suomalaista auttaa säännöllisesti läheistään ja vain pieni osa omaishoitotilanteista on omaishoidon tuen piirissä. Vuonna 2015 Suomessa oli n. 43 000 omaishoitosopimusta. Omaishoitaja on henkilö, joka pitää huolta omaisestaan tai muusta läheisestään, joka sairaudesta, vammaisuudesta tai muusta erityisestä hoivan tarpeesta johtuen ei selviydy arjestaan omatoimisesti. Omaishoidon tuki on kokonaisuus, joka muodostuu hoidettaville annettavista palveluista sekä omaishoitajalle myönnettävästä hoitopalkkiosta, vapaasta sekä omaishoitoa tukevista palveluista. Laki omaishoidon tuesta määrittelee omaishoitajaksi henkilön, joka on tehnyt toimeksiantosopimuksen omaishoidosta kunnan kanssa. Omaishoitajat vastaavat vaativista ja sitovista hoivatilanteista kotona.
Tämän opinnäytetyöprojektin tarkoituksena oli kehittää opas Oulunkaaren kuntayhtymän työntekijälle omaishoitajan hyvinvointitapaamista varten sekä kehittää omaishoitajan lomake, jota käytetään haastattelun runkona hyvinvointitapaamisella. Lisäksi tarkoituksena oli kehittää omaishoitajille lähetettävä kutsu hyvinvointitapaamiseen. Tavoitteena on omaishoitajan työn tukeminen, toteuttaen uutta tukimuotoa eli omaishoitajien hyvinvointitapaamisia Oulunkaaren kuntayhtymässä. Hyvinvointitapaamiset käynnistettiin keväällä 2016 tämän opinnäytetyöprojektin myötä.
Omaishoitajan lomaketta on testattu käytännössä kevään 2016 aikana Oulunkaaren kuntayhtymässä. Omaishoitajat ovat antaneet positiivista palautetta hyvinvointitapaamisesta. Omaishoitajat ovat kokeneet hyvinvointitapaamisten myötä, että heidän työstä ollaan kiinnostuneita ja heidän työtään arvostetaan ja sitä halutaan tukea. Hyvinvointitapaamisella huomioidaan omaishoitaja, omaishoitotilanteessa usein huomion keskipisteenä on omaishoidettava. Oulunkaaren työntekijät ovat kokeneet, että omaishoitajan lomake on toimiva ja tarkoituksenmukainen. Omaishoitajan lomake, työntekijän opas sekä kutsu hyvinvointitapaamiseen löytyvät Oulunkaaren Intranetistä.
Tämän opinnäytetyöprojektin tarkoituksena oli kehittää opas Oulunkaaren kuntayhtymän työntekijälle omaishoitajan hyvinvointitapaamista varten sekä kehittää omaishoitajan lomake, jota käytetään haastattelun runkona hyvinvointitapaamisella. Lisäksi tarkoituksena oli kehittää omaishoitajille lähetettävä kutsu hyvinvointitapaamiseen. Tavoitteena on omaishoitajan työn tukeminen, toteuttaen uutta tukimuotoa eli omaishoitajien hyvinvointitapaamisia Oulunkaaren kuntayhtymässä. Hyvinvointitapaamiset käynnistettiin keväällä 2016 tämän opinnäytetyöprojektin myötä.
Omaishoitajan lomaketta on testattu käytännössä kevään 2016 aikana Oulunkaaren kuntayhtymässä. Omaishoitajat ovat antaneet positiivista palautetta hyvinvointitapaamisesta. Omaishoitajat ovat kokeneet hyvinvointitapaamisten myötä, että heidän työstä ollaan kiinnostuneita ja heidän työtään arvostetaan ja sitä halutaan tukea. Hyvinvointitapaamisella huomioidaan omaishoitaja, omaishoitotilanteessa usein huomion keskipisteenä on omaishoidettava. Oulunkaaren työntekijät ovat kokeneet, että omaishoitajan lomake on toimiva ja tarkoituksenmukainen. Omaishoitajan lomake, työntekijän opas sekä kutsu hyvinvointitapaamiseen löytyvät Oulunkaaren Intranetistä.