Aloita yrittäjyys valmiista liiketoiminnasta : YVA-hankkeen arviointi
Turunen, Veijo (2016)
Turunen, Veijo
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605249446
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605249446
Tiivistelmä
Tulevina vuosina Suomen yrityskannassa, erityisesti Pk-yrityksissä, tulee tapahtumaan paljon omistajien eläkkeelle jäämisiä. Osassa yrityksistä eläköityvä omistaja voi siirtää omistajuuden sukupolvenvaihdoksena perheen lapsille tai yritykselle löytyy uusi omistaja yrityskaupan kautta. Omistajanvaihdos on prosessi joka voi viedä paljon aikaa, ja luopujan ja toisaalta jatkajan uskoa koko prosessin mielekkyyteen. Eri tutkimukset osoittavat, että sukupolven- ja omistajanvaihdoksissa juuri jatkajan löytämistä pidettiin yrityksissä suurimpana haasteena. Helsinki Business Collegessa tämä ongelma tiedostettiin vuonna 2011 ja sen pohjalta käynnistettiin yrittäjävaihdosten- ja yrittäjäkumppanuuksien kehittämishanke, jonka lyhennyksenä käytetään YVA-kirjainyhdistelmää.
Tämän opinnäytetyön keskeisenä kysymyksenä oli vastata saavutettiinko toimeksiantajan YVA-hankkeen määrälliset ja laadulliset tavoitteet. Hanke oli suunnattu erityisesti Pääkaupunkiseudun ja kehyskuntien Pk-yritykselle. Teoreettinen viitekehys koostui omistajanvaihdoksista tehdyistä opinnäytetöistä ja muista luotettavista lähdeaineistoista.
Tutkimuksessa nousi vahvasti esiin hankkeen valmennuksen palautteen myötä, että tämänkaltaiselle toimintamallille on tarve. Ammatillisen koulutuksen järjestäjän kannalta toimintamallia voitaisiin hyödyntää pyrkimällä etsimään mahdolliset yrittäjäkandidaatit niiden omasta laajasta opiskelijapotentiaalista. Tärkeää olisi pyrkiä varmistamaan, että koulutuksen järjestäjä pitää huolen hankkeen kytkeytymisestä oppilaitoksen toimintaan ja yrityksiä sekä organisaatioita palvelevaan ekosysteemiin.
Hankkeessa aikaansaadut palvelukonseptit, kuten Onnistu omistajanvaihdoksessa valmennus ja Suksee.fi yrittäjävaihdoksia tukeva verkkosivusto ja kohtaamispalvelu, ovat hyviä saavutuksia. Haasteeksi tulee muodostumaan miten luotuja toimintamalleja tullaan hyödyntämään oppilaitosten omassa koulutustarjonnassa ja miten tälle hankkeelle saadaan jatkohankkeita kansallisella ja kansainvälisellä tasolla.
Tämän opinnäytetyön keskeisenä kysymyksenä oli vastata saavutettiinko toimeksiantajan YVA-hankkeen määrälliset ja laadulliset tavoitteet. Hanke oli suunnattu erityisesti Pääkaupunkiseudun ja kehyskuntien Pk-yritykselle. Teoreettinen viitekehys koostui omistajanvaihdoksista tehdyistä opinnäytetöistä ja muista luotettavista lähdeaineistoista.
Tutkimuksessa nousi vahvasti esiin hankkeen valmennuksen palautteen myötä, että tämänkaltaiselle toimintamallille on tarve. Ammatillisen koulutuksen järjestäjän kannalta toimintamallia voitaisiin hyödyntää pyrkimällä etsimään mahdolliset yrittäjäkandidaatit niiden omasta laajasta opiskelijapotentiaalista. Tärkeää olisi pyrkiä varmistamaan, että koulutuksen järjestäjä pitää huolen hankkeen kytkeytymisestä oppilaitoksen toimintaan ja yrityksiä sekä organisaatioita palvelevaan ekosysteemiin.
Hankkeessa aikaansaadut palvelukonseptit, kuten Onnistu omistajanvaihdoksessa valmennus ja Suksee.fi yrittäjävaihdoksia tukeva verkkosivusto ja kohtaamispalvelu, ovat hyviä saavutuksia. Haasteeksi tulee muodostumaan miten luotuja toimintamalleja tullaan hyödyntämään oppilaitosten omassa koulutustarjonnassa ja miten tälle hankkeelle saadaan jatkohankkeita kansallisella ja kansainvälisellä tasolla.