Arkeen Voimaa -ohjelma, aluekoordinaattorin työn tukeminen
Mattsson, Päivi (2015)
Mattsson, Päivi
Turun ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015121420639
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015121420639
Tiivistelmä
Arkeen Voimaa-ohjelma on Kuntaliiton ja suurten kaupunkien yhteishanke ja Turussa hankkeen toiminta on sijoitettu Terveyden edistämisen yksikön alle. Arkeen Voimaa – ohjelma (Chronic Disease Self-Management Program, CDSMP) on maailmanlaajuisesti levinnyt ryhmätoimintamalli, jonka tarkoituksena on tukea pitkäaikaissairaita ja heidän omaisiaan. Ryhmät toimivat vertaisohjaajien voimin, jotka ovat itsekin osallistuneet Arkeen Voimaa- ryhmään ja sitä kautta lähteneet toimintaan mukaan. Arkeen Voimaa- lisenssi määrittää tarkasti, millaista ryhmätoiminta on ja mitä ryhmätapaamisissa käydään läpi. Lisenssin kautta vertaisohjaajille on olemassa manuaali ja selkeät toimintaohjeet eri tilanteisiin. Suomessa Arkeen Voimaa-ohjelma toimii tällä hetkellä kahdeksalla eri paikkakunnalla ja jokaisella paikkakunnalla on oma aluekoordinaattorinsa, joka organisoi toimintaa ja toimii vertaisohjaajien lähiesimiestä vastaavassa roolissa, koska työsuhteesta ei ole toiminnassa kyse. Arkeen Voimaa- lisenssi ei tarjoa aluekoordinaattoreille mitään ohjeistusta eikä määritä, miten toimintaa tulisi käynnistää tai ylläpitää.
Tämän kehittämisprojektin tarkoitus oli keskittyä aluekoordinaattorin toimenkuvaan vertaistuki-henkilöiden niin sanottuna esimiehenä ja siihen, mitä heidän työhönsä kuuluu Arkeen Voimaa- hankkeen sisällä. Kehittämisprojektin tavoite oli luoda tekeillä olevaan aluekoordinaattorien käsikirjaan toimintasuositus, joka auttaa aluekoordinaattoria työssään.
Kehittämisprojekti sisälsi tutkimuksellisen osuuden, joka toteutettiin strukturoituna kyselynä (N=8). Tavoitteena oli kerätä tietoa siitä, mitä aluekoordinaattorin tulisi huomioida toiminnassaan ja miksi toiminnan käynnistymisissä on ollut suuria alueellisia eroja. Tarkoituksena oli tunnistaa hyvät ja selkeät toimintatavat, jotka edistävät Arkeen Voimaa- toiminnan ylläpitämistä.
Arkeen Voimaa – ohjelman toiminnassa ja aluekoordinaattorien resursseissa osoittautui suuria eroavaisuuksia. Erilaisista tilanteista huolimatta aluekoordinaattorit kokivat työnsä vain melko raskaaksi tai vain vähän raskaaksi. Eniten koulutusta toivottiin vertaisohjaajien ohjaamisesta ja toivotuin tukimuoto oli työnohjaus ja keskustelut muiden aluekoordinaattoreiden kanssa. Kehittämisprojektin tuotoksena oli toimintasuositus, joka liitetään osaksi kehitteillä olevaa aluekoordinaattoreiden käsikirjaa.
Tämän kehittämisprojektin tarkoitus oli keskittyä aluekoordinaattorin toimenkuvaan vertaistuki-henkilöiden niin sanottuna esimiehenä ja siihen, mitä heidän työhönsä kuuluu Arkeen Voimaa- hankkeen sisällä. Kehittämisprojektin tavoite oli luoda tekeillä olevaan aluekoordinaattorien käsikirjaan toimintasuositus, joka auttaa aluekoordinaattoria työssään.
Kehittämisprojekti sisälsi tutkimuksellisen osuuden, joka toteutettiin strukturoituna kyselynä (N=8). Tavoitteena oli kerätä tietoa siitä, mitä aluekoordinaattorin tulisi huomioida toiminnassaan ja miksi toiminnan käynnistymisissä on ollut suuria alueellisia eroja. Tarkoituksena oli tunnistaa hyvät ja selkeät toimintatavat, jotka edistävät Arkeen Voimaa- toiminnan ylläpitämistä.
Arkeen Voimaa – ohjelman toiminnassa ja aluekoordinaattorien resursseissa osoittautui suuria eroavaisuuksia. Erilaisista tilanteista huolimatta aluekoordinaattorit kokivat työnsä vain melko raskaaksi tai vain vähän raskaaksi. Eniten koulutusta toivottiin vertaisohjaajien ohjaamisesta ja toivotuin tukimuoto oli työnohjaus ja keskustelut muiden aluekoordinaattoreiden kanssa. Kehittämisprojektin tuotoksena oli toimintasuositus, joka liitetään osaksi kehitteillä olevaa aluekoordinaattoreiden käsikirjaa.