Moninaisuusosaamisen johtaminen : voimavara työyhteisöjen kehittämisessä
Punta-Saastamoinen, Maija-Liisa (2015)
Punta-Saastamoinen, Maija-Liisa
Editoija
Maija-Liisa Punta-Saastamoinen
Kajaanin ammattikorkeakoulu Oy
2015
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112617885
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112617885
Tiivistelmä
Koulutuksen on vastattava muuttuviin työelämän johtamisen osaamistarpeisiin. Tässä teoksessa kuvataan Kajaanin ammattikorkeakoulun ylemmän AMK-tutkinnon sosiaali- ja terveysalan koulutuksessa kehitetyn moninaisuusosaamisen johtamisen opintojakson sisällöllisiä, pedagogisia ja käytännöllisiä lähtökohtia.
Tulevaisuuden työelämän tarpeita vastaava moninaisuusosaamisen johtaminen voi olla työntekijälle merkittävä menestystekijä uralla. Moninaisuus ja sen johtamisen ymmärtäminen voimavarana ja mahdollisuutena kehittää orgainisaatiota tänä niukkenevien resurssien ja kovenevan kilpailun aikana on yhä tärkeämpää.
Artikkeleissa korostuu vahva moninaisuusosaamisen johtamisen työelämäläheinen kehittäminen. Opiskelijoiden artikkeleissa kuvataan työyhteisöissä tehtyjä moninaisuusosaamista kehittäviä valintoja ja ratkaisuja. Opintojakson vahvuutena on ollut sen integroituminen osaksi kunkin opiskelijan työyhteisöä ja sen kehittämisprosesseja. Näin kehittäminen ja kehittyminen toteutuvat yhteiskehittelynä työelämässä. Opettajien artikkeleissa avataan moninaisuus-käsitteen ja sen lähikäsitteiden merkityksiä ja opintojakson yhteiskehittelyä tukevia pedagogisia ratkaisuja.
Tulevaisuuden työelämän tarpeita vastaava moninaisuusosaamisen johtaminen voi olla työntekijälle merkittävä menestystekijä uralla. Moninaisuus ja sen johtamisen ymmärtäminen voimavarana ja mahdollisuutena kehittää orgainisaatiota tänä niukkenevien resurssien ja kovenevan kilpailun aikana on yhä tärkeämpää.
Artikkeleissa korostuu vahva moninaisuusosaamisen johtamisen työelämäläheinen kehittäminen. Opiskelijoiden artikkeleissa kuvataan työyhteisöissä tehtyjä moninaisuusosaamista kehittäviä valintoja ja ratkaisuja. Opintojakson vahvuutena on ollut sen integroituminen osaksi kunkin opiskelijan työyhteisöä ja sen kehittämisprosesseja. Näin kehittäminen ja kehittyminen toteutuvat yhteiskehittelynä työelämässä. Opettajien artikkeleissa avataan moninaisuus-käsitteen ja sen lähikäsitteiden merkityksiä ja opintojakson yhteiskehittelyä tukevia pedagogisia ratkaisuja.